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市卫生计生综合监督执法局“两方案两制度” 激发担当“内动力”
发布时间:2019年02月25日 15:29   来源:    分享到:

本网讯(通讯员 王丹)日前,市卫生计生综合监督执法局三届一次职工代表大会讨论并通过了《老河口市卫生计生综合监督执法岗位管理实施方案》 、《2019年工资分配及绩效考核方案》、《卫生计生综合监督员考核评议制度》和《关于加强劳动纪律管理的补充规定》(简称“两方案两制度”)。这是该局通过激励机制贯彻落实全市作风建设“担当年”的具体体现。

“两方案两制度”从总体目标、科室设置、人员配备、卫生计生监督管理区域划分、科室职责、工作程序及要求等方面对全年卫生计生监督工作任务进行明确,对各科室岗位职责、各个监督员工作任务进行细化明确,按照德、能、勤、绩、廉五个方面,以百分量化的形式进行打分,实行一月一考核,并将考核结果作为奖励性绩效工资的发放依据。同时规定对那些常挑重担、敢于干事、敢于担当的同志,在年终评先评优中优先考虑,对那些只尚空谈、不敢担当,不务实事的干部要严肃问责、及时调整。

“两方案两制度”的出台,为卫生计生监督执法人员注入奋发有为的“强心剂”、增添了敢于担当的“内动力”,在全局形成了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。

 

 

 

 

 

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