市融媒体中心党委关于巡察整改情况的通报

 根据市委巡察工作统一部署，2022年4月11日至6月11日，市委第二巡察组对老河口市融媒体中心党委进行了政治巡察。2022年8月31日上午，市委第二巡察组向老河口市融媒体中心党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公示。

一、落实整改责任情况

（一）统一思想认识。市委第二巡察组反馈巡察意见后，融媒体中心领导班子高度重视，8月31日下午及时召开了班子扩大会议，对照巡察组反馈问题，认真分析，坚持问题导向，研究制订具体整改方案，将任务分解细化，明确责任领导、责任部室、整改时限。

（二）明确目标要求。严格按照市委巡察组提出的意见建议，提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 全面落实从严治党要求，切实担负起主体责任，认真抓好整改落实；同时，制定出台相关制度和措施，从源头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机，以点带面，全面提升全体党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现党风政风进一步好转。

(三）明确工作路径。对巡察整改工作的各项工作任务、完成时间节点、整改工作责任人等予以明确，实施路径图管理。结合整改工作任务，分步骤、分阶段、分时序，保障了巡察整改工作的有序推进。

（四）实行销号管理。对巡察反馈的问题，逐一明确责任领导和责任人，提出整改时限，制定整改措施，一级抓一级，层层抓落实，强化跟踪督办，从严、务实整改到位。做到整改一个销号一个，确保件件有落实，事事有回音。

（五）坚持从严动真。严格整改标准，做到见人见事见细节，动真碰硬见真章，不论涉及到谁，不管是什么问题，都必须坚决改、彻底改。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，决不敷衍了事，真正做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委有关要求方面。

1.关于“执行新闻舆论工作方针有温差”的问题

整改落实情况：一是提前部署，精心策划，全年持续深入开展党的二十大主题宣传报道活动。在各平台开设《喜迎二十大》《深入学习贯彻党的二十大精神》专栏，内设《党的二十大特别报道》《二十大时光》《奔跑新征程 建功新时代》《共同缔造》等子栏目持续深入的进行了主题报道。全年共发布相关新闻2000多条。二是加大招商引资宣传力度。在各平台开设“招商引资”专栏，除了大力宣传我市优惠政策、区位优势、产业发展之外，对我市各部门创新举措开展招商活动及成果进行了详细报道。

2.关于“推动‘媒体深度融合发展’有落差”的问题

整改落实情况：一是根据新媒体平台多元化、个性化特点，以抖音平台做为试点，对新闻稿件进行二次创作加工，用短视频形式使内容更加生动，主题更加鲜明。二是对老河口网站进行改版，重新设计页面及栏目版面，提高老河口网信息发布、互动交流、便民服务能力。三是《老河口网》上线“坚持党网定位、秉持新闻立网、彰显地域特色、突出权威发布、优化用户体验”升级版，近期拟对部分栏目进行整合。

3.关于“践行“以人民为中心”宣传导向有偏差”的问题

整改落实情况：一是每周召开编前会，将镜头对准基层，对百姓关注的防溺水、创文、留守儿童托管等百姓热点话题进行了报道。二是开设《下基层、察民情、解民忧、？民心》《办好民生十件实事》等专栏，关注民生，聚焦热点。同时加大对不文明现象的曝光，采写《不文明行为让游乐场伤痕累累》等新闻。三是坚持贴近群众服务群众，提升民生报道占比。四是加大编发创文“门前三保”等影响市民日常生活的曝光力度的新闻，通过正反典型宣传，为创文营造良好舆论环境，及时准确在官方平台发布权威信息，做好正面引导。

4.关于“做大做强主流舆论阵地有短板”的问题

整改落实情况：一是创新报道形式，精耕短视频。9-12月共制作《全民戴口罩》《安全出行，从头开始》等短视频80多部。二是充分发挥主流媒体宣传优势，将融媒体中心打造成为价值引领高地，加大先进典型报道力度,对一大批先进模范进行宣传。推出图文、短视频等多种形态的组合报道《多双筷子的事儿》在全国县级融媒体学习强国夏季赛荣获二等奖，获得全网点赞。陈小峰荣获“湖北好人”“襄阳楷模”、2022年第二季度“中国好人榜”。

5.关于“新闻宣传主力军作用发挥不力”的问题

整改落实情况：一是2022年共组织采编播人员参加融媒体新闻采编播及运营转型直播培训班、县级融媒体新闻采编与政务短视频直播培训班、干部理论专题直播培训七期，参训人员达80多人次。二是被中央媒体采用新闻10条（6条电视新闻、4条广播新闻），新华网、央视网、人民网用稿 49 条，“学习强国”学习平台湖北频道用稿 192条，长江云用稿 283条，湖北广播电视台各频道播发105条。三是获全国奖作品一件，省级奖2件，襄阳奖14件。四是策划调度股、信息采集股、编发股组织全体人员进行业务学习，提升整体素质，为创作精品力作提供有力支撑。五是策划调度股、信息采集股每周召开编前策划会，明确新闻宣传重点、上送内容和报道形式，同时明确时间，责任到人。

6.关于“强化新媒体新技术应用有差距”的问题

整改落实情况：一是组织相关股室将先进技术运用到新闻采集、制作、传播全过程，丰富传播形态样式，提升正面宣传浏览量、点赞量。二是利用《今日老河口》《精致老河口》《云上老河口APP》等方式，加大宣传推介。三是组织编辑进行业务培训，通过招录的方式引进年轻人才，从事新媒体编辑工作。

7.关于“中心组学习不扎实”的问题

整改落实情况：一是理论中心组9月19日认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高思想认识。二是认真按照年初理论中心组学习计划，完成12次中心组（扩大）集中学习，参学率达到100%。

8.关于“落实意识形态工作责任制不力”的问题

整改落实情况：一是2022年两次召开班子会议，专题研究部署本部门的意识形态工作，年底进行检查考核。二是进一步完善《老河口市融媒体中心信息发布审核制度》和《小汉口杂志管理制度》。三是发射台完善并上墙了《机房供配电安全管理制度》《发射台交接班制度》和《发射台安全播出制度》，加强了安全播出日常管理。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。

9.关于“履行管党治党政治责任不到位，“两个责任”扛得不牢”的问题

整改落实情况：一是制定并完善了《老河口市融媒体中心2022年落实全面从严治党主体责任清单的通知》，明确班子成员“一岗双责”内容。二是积极和派出纪检组对接，对本系统的“一案一教育”工作进行指导，完善了帮扶教育制度。三是相关责任人已补缴单位垫付个人应缴纳资金。四是融媒体加大对皂角树公司运营管理，按公司化管理规定，完善皂角树公司相关制度。

10.关于“财务管理不规范”的问题

整改落实情况：一是9月16日组织全体人员进行业务培训，认真学习《会计法》和《会计基础工作规范》等会计专业及相关专业理论学习，提高综合业务素质。二是完善财务管理制度，改善会计基础工作，对会计凭证、原始单据按编号顺序标准装订。三是相关责任人分别做出书面检查。

11.关于“干部队伍管理不严”的问题

整改落实情况：一是10月21日，组织全体人员学习《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》精神和《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》。二是制定了《老河口市融媒体中心关于加强工作人员因私事出国（境）的管理规定》和《领导干部因私事出国（境）审批表》。三是明确融媒体中心全体干部职工因私事出国审批程序和审批手续。四是加强内部管理，启用指纹打卡管理系统进行日常管理考核。五是重新完善了《老河口市融媒体中心病事假管理规定》，加强请销假制度的执行，对未按照程序规定的人员严肃处理。

12.关于“违规发放绩效奖励”的问题

整改落实情况：一是全面停止各类绩效发放。二是制定《2023年采编播岗位综合目标考评细化办法》，对绩效发放进行规范管理。三是按照市纪委监委调查处理意见，进行追责问责。

13.关于“公务用车管理不规范”的问题

整改落实情况：一是2022年9月20日市融媒体中心班子成员集中学习《老河口市融媒体中心（广播电视台）公务车辆管理规定》和《老河口市融媒体中心（广播电视台）“三重一大”议事决策制度》。二是建立用车管理三联式台账，使公车管理制度化、规范化。三是对班子成员享受公车补贴乘坐采编专车开会的交通费用进行清退。

14.关于“形式主义官僚主义积弊犹存，贯彻落实市委专项工作任务，作风不实，应付交差”的问题

整改落实情况：一是由办公室牵头，各股室配合，已解散清退3个工作群，只保留工作必需的3个微信工作群。二是结合本部门实际，完善相关管理规定，加强群主对所建工作群的规范管理，做到了定职定责。三是制定《微信使用管理制度》和《信息发布管理制度》，确保不出政治安全、意识形态及失泄密等事故。

（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

15.关于“议事决策不规范”的问题

整改落实情况：一是组织党员干部认真学习《关于党委（党组）实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见的通知精神》，并严格按照决策制度规定执行。二是在“三重一大”制度决策过程中，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。三是严格执行“一把手”末位表态发言规定，修订完善了《市融媒体中心“三重一大”事项决策制度》。

16.关于“领导班子成员分工未按规定报备”的问题

整改落实情况：一是组织领导班子全体认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高思想认识。二是规范领导班子分工决策程序，如实做好记录，按市委组织的要求，做好报备工作。三是举一反三，对本部门及班子成员需要报备的事项进行梳理，及时向上级报备。

17.关于“民主生活会质量不高”的问题

整改落实情况：一是9月13日组织召开巡察整改专题民主生活会，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照巡察反馈问题，切实把自己摆进去，逐一进行深刻检讨，深入查找和剖析存在的问题和不足，提出切实可行整改措施。二是班子成员在整改专题民主生活会上开展批评与自我批评，深刻反思，切实提升整改质效。三是2022年度领导班子民主生活会，邀请市委督导组到会指导点评，确保开好高质量民主生活会。

18.关于“党支部班子调整配备不及时”的问题

整改落实情况：一是组织领导班子认真学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》《党组织选举工作手册》，不折不扣执行相关规定。二是2022年7月4日，按照组织部批复，对机关党组织委员会及四个基层支部按照程序配齐书记、委员。三是发射台支部书记候选人已经报市委组织部，正等待批复后进行选举。四是责令相关责任人作出书面检查。

19.关于“未按规定设置党小组”的问题

整改落实情况：一是高度重视党支部建设，各支部加强学习，认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是第一、二、三支部委员会以股室为单位，已成立党小组。三是各党小组已经按照支部主题党日活动方案开展了党小组会。

20.关于“谈心谈话制度落实不力”的问题

整改落实情况：一是组织各支部党员认真学习《党内定期谈心谈话制度实施细则(试行)》，充分认识谈心谈话的作用，让谈心谈话常态化，制度化。二是对各支部2022年度党组织手册规范填写进行督办检查。三是已责令相关责任人做出书面检查。

21.关于“对发展党员工作不重视”的问题

整改落实情况：一是各支部利用支部主题党日认真学习了《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员正式纳入支部工作日程。二是中心党委督导指导各支部，建立和完善积极分子台账，做到成熟一个发展一个，2022年全年共发展新党员2名。

22.关于“选人用人政策学习不够”的问题

整改落实情况：一是加强学习，提高认识，将《干部任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等选人用人政策纳入理论中心组学习、支部主题党日和全体党员干部学习内容进行专题学习。二是在选人用人工作中，认真贯彻民主集中制原则，严格执行干部选拔任用工作程序。

23.关于“中层干部任职不到位”的问题

整改落实情况：一是2022年10月21日向市委组织部报送了中层干部任免请示报告，待市委组织部干部科批准后，按照股级干部任用选拔条例对干部进行任免。二是对超长任职负责人及时进行轮岗。

24.关于“专业技术队伍年龄老化”的问题

整改落实情况：一是按照人社部门岗位设置，对符合条件的专业技术人员进行晋档升级，方案已经报经人社局批复。二是2022年通过人事考试院公开招聘了8名急需的采编岗位工作人员已上岗，缓解了人才梯队断层的问题。三是积极向市委、市政府、市编委争取人员编制支持，扩大单位编制数，招聘急需的专业技术人才进行补充。

三、加强巡察整改成果运用，促进媒体融合发展

（一）加强分类指导，吸取经验教训。对已经完成整改的问题再进行认真梳理，分门别类逐项、逐条地分析研究，建立整改台帐，认真分析问题产生的原因，充分吸取经验教训，以一个问题的整改促进一类问题的解决。

（二）突出重点完善制度。对巡察反馈的问题举一反三查找漏洞，结合实际健全完善相关制度。注重把整改过程中产生的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。把规矩和纪律挺在前面，完善机关内控制度，用制度管人、制度管事。

（三）加大成果应用力度。对照已整改问题，定期开展回头看，对容易产生问题和出现纰漏的细节反复检查，及时发现存在的问题，分析研究解决问题的办法，巩固成果加强成果应用，促进各项工作顺利推进。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我单位进行反映。联系电话：0710-8236236，通讯地址：老河口市学府路5号，邮箱：451505212@qq.com