中共老河口市委政法委员会关于十一届市委第九轮巡察整改进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署，2025年3月24日至6月24日，市委第五巡察组对市委政法委开展了巡察，并于9月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导，压实整改责任。市委政法委坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间召开专题会议对整改工作进行部署，严肃召开巡察整改专题民主生活会，认真对照反馈意见析因归责，制定整改工作方案，全面压实整改责任。同时，成立巡察整改工作领导小组，由政法委书记任组长，其他班子成员为副组长，各股室、中心负责同志为成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化工作举措，形成整改联动。聚焦巡察反馈的问题，逐一明确责任领导、责任股室、责任人和整改时限，以标本兼治为目标制定整改措施，确保整改工作目标清晰、任务明确、责任到人。推动整改注重整体联动，加强业务股室与综合股室、机关与二级单位协调配合，齐心协力抓整改，众志成城打硬仗，形成整改工作“一盘棋”。

（三）强化督导检查，确保整改实效。建立整改工作台账，明确时间表、路径图，动态更新管理，全过程跟踪督办。整改工作领导小组定期召开会议，听取进展汇报，研究推动整改措施落实。对整改工作不力、进展缓慢的股室和个人进行督办督导，确保按时间节点有序推进整改。对已整改完成问题，严格标准验收，逐条看印证、审结果、评效果，确保改到位、改彻底。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作要求方面

一是持续强化理论武装。严格落实“思想引领、学习在先”机制，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极通过理论学习中心组学习、委务会、“三会一课”、支部主题党日活动等学习载体，深入学习习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要论述以及习近平总书记考察湖北的重要指示批示精神，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到知行合一、学以致用，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是扎实推进社会治理。强化制度落实，认真贯彻《湖北省社会治安综合治理中心规范化建设工作指引（试行）》，按照“五有”“五规范”标准，推动市级和乡镇综治中心场地升级、布局完善、智能化改造。做实系统运用，全面推广运用湖北省矛盾纠纷排查化解系统，推动矛盾纠纷一案一码、线上流转，有效实现群众诉求多口进、一口出、有人管、管到底。加强督促指导，扎实开展矛盾纠纷排查化解督导，切实发挥综治中心在化解矛盾纠纷、加强治安防控中的阵地作用。加强人员管理，积极与市委组织部沟通对接，从政治素质过硬、业务能力突出的干部中择优选拔综治中心负责人，严格落实《综治中心入驻人员管理办法》，加强对各入驻单位的人员管理。加强对镇级综治中心指导，聚焦“雪亮工程”视频监控系统和社会治理智慧化平台，开展业务培训，提升工作能力，对乡镇（街道）综治中心规范化建设、实战化运行进行指导。

三是规范执行司法救助。组织相关部门召开司法救助工作推进会，认真学习《湖北省国家司法救助实施办法》《湖北省国家司法救助分类量化标准实施细则》，明晰司法救助的范围、对象、程序和工作重点，进一步规范司法救助工作。严格审核流程，按照省市相关要求，结合老河口实际，认真梳理司法救助申报工作资料清单，明确申报条件、申报流程和审核标准，督促相关单位从严审核把关，落实“三长签字”，确保司法救助工作合理规范。完善台账管理，建立司法救助对象人员信息库，摸清救助人、救助时间、救助金额、救助缘由、是否因访救助、重复救助等相关事项，确保一人一案一档，严格遵守“同一案件当事人仅能获得一次司法救助”的要求，杜绝重复司法救助，切实发挥司法救助的帮扶作用。

四是统筹抓好风险防范。强化涉稳风险评估工作，认真落实《湖北省重大决策社会稳定风险评估规范》，准确把握政策，提高思想认识；按照“全面客观、应评尽评、评用并重、全程管控”的原则，全面加强社会稳定风险评估工作的统筹协调和督促指导工作，督促项目主体扎实做好事前、事中、事后的社会稳定风险评估工作；强化督办问效，督促各单位认真落实年初项目实施计划报备制度，适时对各单位项目稳评工作开展情况进行督导检查，严格资料审核把关，实施动态跟踪，及时纠正偏差。

（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

一是规范日常公务接待。加强政策学习，认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》，确保公务接待各类条例入脑入心。严格公务接待并加强审核把关，明确办公室全面负责政法委各类公务接待工作，制定统一的政法委接待审批单，载明接待事由、人数和标准等信息，并指定专人具体负责，建立接待审批台账，财务部门严格按照接待费用报销审核，加强对发票、菜单等原始凭证的审核把关，对不符合规定的坚决不予报销。

二是规范驻村补贴发放。组织相关人员特别是财务人员、驻村干部认真学习关于驻村工作的文件精神，明确驻村干部工作经费、各类补贴的发放标准和范围，确保政策准确执行。严格落实驻村经费和补贴审核审批流程，由驻村队员、驻村队长、财务负责人、分管领导逐级审核把关，确保资金发放无偏差。

三是规范固定资产管理。对现有固定资产进行全面清点、全面核实、全面登记，确保固定资产实物与账面一致，杜绝流失风险。认真学习《行政事业单位国有资产管理办法》，全面落实固定资产管理相关要求。实施动态更新，由办公室指定专人具体负责对各类固定资产台账进行定期盘点、动态更新，严格落实固定资产的建账、登记、报废程序。

四是规范工会财务工作。及时对2019年以来的工会经费收支情况进行全面清查，按照《工会会计制度》建立完整的会计账簿体系，对历史收支凭证进行整理归档。加强业务培训，规范工作落实，开展财务管理制度学习，增强合规意识，建立财务人员岗位责任制，明确工作职责，明确经费收支管理规定，建立工会经费预算和决算制度，建立经费支出审批制度，明确审批权限和程序。

五是规范日常公文处理。对各类公文进行全面梳理规范，办公室负责统筹协调工作，各业务股室对各自业务范围的各类文件进行签批、梳理和登记后，纸质及电子版统一交办公室归口管理。认真学习《党政机关公文处理工作条例》《公文格式国家标准》等文件，准确掌握公文的处理规范，全面提升公文处理能力。健全监督审核机制，压实拟稿人起草初审、科室负责人业务复审、办公室规范核审、分管领导终审核发等责任。

（三）关于基层党组织和党员队伍建设方面

一是扛牢管党治党政治责任。认真落实《市委政法委2025年落实全面从严治党主体责任清单》，坚决扛起管党治党主体责任，构建“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、各部门具体落实的责任体系，将全面从严管党治党与业务工作同部署、同落实、同督办。常态化开展谈心谈话，全面掌握党员干部的思想动态，及时发现和纠正苗头性、倾向性错误。紧盯权力集中、资金密集、资源富集和执法执纪、管人管财管物等关键岗位，深入排查风险点，制定防范措施，建立工作台账，认真落实违纪违法问题即时报告制度。扎实开展全市政法系统“一督两查”工作，2025年7月，组织专班对全市政法机关、基层所、队、庭等进行了集中督察检查，发现反馈三个方面42个问题，督促各单位及时抓好整改落实。深入开展警示教育，2025年12月召开全市政法队伍集中警示教育大会，集中观看警示教育片，邀请市纪委监委同志以“学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述 锲而不舍落实中央八项规定精神”为题作廉政辅导，进一步增强政法干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识。

二是强化核心作用发挥。对理论学习中心组学习、委务会进行规范，明确理论学习中心组学习以政治学习为主、由政治处具体负责统筹，委务会以研究决策事项为主、由办公室具体负责统筹，认真确定学习内容和研究决策事项，杜绝会议决策不规范、不严谨现象，同时，对会议记录进行规范，确保记录规范、完整、严肃。严格执行民主集中制，认真贯彻《中国共产党党组工作条例》，切实提升决策的规范化、科学化、民主化水平，会前认真筹备，由专人提前通知“三重一大”监督员会议召开的时间、地点和议题；会中按照相关股室汇报、班子成员逐一发表意见程序进行，“三重一大”监督员到会列席，对会议全过程进行严格监督，充分发扬民主；会后及时对会议过程进行如实记录。

三是扎实开展主题党日活动。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《老河口市委组织部关于进一步优化支部主题党日活动的通知》《关于在全市开展“三重一争”活动的通知》等文件精神，准确理解、熟练掌握支部主题党日活动开展的程序与标准。规范活动组织实施，严格按照回顾初心、党性教育、民主议事、实践锻炼四大板块开展支部主题党日活动，每月组织过“政治生日”党员开展“三重一争”活动，切实提高支部活动的针对性和实效性，2025年下半年，党支部书记围绕“从伟大胜利中汲取力量 奋力推进新时代政法工作高质量发展”和“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面推进政法工作提质增效”讲授党课2次。丰富学习形式，针对12名退休党员，建立线上送学机制，利用微信工作群等渠道及时共享学习资料，对退休行动不便党员采取上门送学等方式，督促加强学习。

四是严肃召开民主生活会。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深刻认识民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督的有效形式。严肃民主生活会召开，会前深入学习研讨，为民主生活会召开打牢思想基础，广泛征求各方意见建议，形成4个方面12条具体问题，深入开展谈心谈话，充分形成团结共识，主要领导同志对班子成员对照检查材料和批评清单进行了审核把关，确保材料质量。2025年10月召开巡察整改专题民主生活会，会上领导班子成员严肃开展批评和自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，邀请市纪委监委派出纪检监察组同志到会指导，确保巡察整改民主生活会高质量召开。

五是规范选人用人执行。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《老河口市市直股级干部选拔任用工作规程（试行）》等有关规定，准确掌握干部选拔任用的原则、条件、程序等，切实提升干部选拔任用工作的能力和水平。有序推进法学会换届工作，2026年2月，组织召开老河口市法学会第二次会员代表大会，选举产生市法学会第二届理事会和领导机构，市委常委、政法委书记当选为市法学会第二届理事会会长。规范日常干部选拔任用，严格履行综合分析研判、动议酝酿、民主推荐、组织考察、集体讨论决定、任前公示、任免发文等程序，2026年3月，根据干部队伍建设和工作需要，积极与市委组织部沟通对接，就政法委办公室主任和综治中心主任人选开展了民主推荐和组织考察，同时，对选拔任用干部工作纪实资料进行收集归档，规范选人用人会议记录，做到专本专记。

三、下一步工作打算

（一）持续深化整改，严防问题反弹回潮。对于已整改完成的问题，对照整改台账逐项复核整改措施落实情况，不定期开展“复诊”评估，检验整改成效是否扎实、问题是否彻底根治，坚决杜绝问题反弹回潮。针对需要长期坚持的整改任务，结合工作实际细化阶段性目标，明确责任主体、整改标准，持续跟进整改落实。

（二）健全长效机制，巩固整改整治成效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，既要集中解决反馈的具体问题，更要举一反三，深挖背后的机制弊端和制度漏洞，形成常态长效机制。立足问题整改，系统梳理整改过程中形成的有效做法和成功经验，将其转化为可操作、可检查、可推广的制度规范，填补制度漏洞、补齐管理短板。

（三）推动成果转化，促进业务提质增效。围绕政法重点工作任务，将整改过程中形成的新思路、新举措运用到实际工作中，找准整改落实与业务工作的结合点和发力点，聚焦平安建设、综治中心规范化建设、矛盾纠纷排查化解等核心工作，以整改整治破除发展瓶颈、提升工作效能，切实把整改成果转化为推动政法工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年4月3日至4月24日。联系电话：0710-8222322（工作日：8:30—12:00，14:30—18:00）；邮编：441800；电子邮箱：lhkzfwzzc@163.com。

中共老河口市委政法委员会

2026年4月2日