“余红，请你背一下电费电价廉洁风险防控口诀。”4月9日，该公司酂阳所廉政监督员李全勇，监督食堂厨师在超市采购完食材后，到营业厅抽查电费核算员廉洁风险防控点掌握情况。
对内明确廉洁风险点，对外公示作业承诺，是国网老河口市供电公司落实核心岗位廉洁风险防控工作的一个防控点。
“国家电价严执行，擅自调整不允许；违规定价和定比，严肃追责查到底……”面对不定期的廉政监督突击抽查，余红从容应答。
近年来，老河口公司按照破立并举、疏堵结合原则，聚焦“清廉实干”新时代廉洁文化建设，聚力站所廉洁风险防到关键，推动从根本上全面管控基层微权力。
探索“三全”防到关键。结合标准岗位职责，分类梳理基层站所18个核心岗位以及生产、营销、管理等专业岗位中的业务流程和风险环节，形成涵盖各岗位、全流程的廉洁风险点清单98条，制作下发“廉洁风险库”口袋书280本。制定完善涉及食堂经费、车辆管理、青苗赔偿等五个方面的制度流程14个，通过“开前门”推进配套制度完善，全维度规范基层供电所管理。
深化“四防”堵住要害。发放岗位廉洁风险防控提示卡215张，利用班前会进行廉洁“交底”。探索“智慧监督”模式，运用“大数据”思维，贯通站所一网通、一机通、车辆GPS系统、实物资源仓储管理系统等应用，实现“管人、管事、管工器具、管车辆、管物资材料”。
紧盯“四风”查到实处。紧盯年节假期，适时开展明察暗访，在公司内网公告栏、微信群等多平台发布廉洁过节提醒和警示教育漫画17则，通过机关一楼大屏展播等方式向全体干部员工传达“八项规定”的相关要求。常态化开展贯彻落实中央八项规定精神监督检查，严格执行“零报告”“双签”制度。深化运用整治形式主义、官僚主义定性量纪参考指引，深入开展形式主义、官僚主义专项整治。