老河口：做实做细党纪知识测试“后半篇文章”

此前，该市纪委监委对市委党校乡科班、中青班共99名学员开展了党纪法规知识测试，其中有2名干部成绩不合格、2名干部请假未参加考试。

“从考试结果上来看，成绩在90分以下的共有6人，中青班占5人，暴露出个别单位年轻干部纪法意识淡薄、纪法知识欠缺......”党纪法规知识测试并不是一“考”了之，测试结束后，该市纪委监委对各地各单位参与测试成绩进行整理汇总，并书面通报党委组织部门和党员干部所在单位党委（党组）。对测试中反映出的问题不足及时向市委组织部、市委党校反馈，进一步提高对党员干部纪律教育的针对性、有效性。

“请你单位高度重视党纪学习教育，把党纪法规学习融入日常、抓在经常，引导党员干部增强纪律规矩意识……”日前，该市纪委监委对党纪法规知识测试不合格党员干部所属单位发送工作提示。

针对此次测试暴露出来的问题，该市纪委做实做细“后半篇文章”，针对年轻干部纪法意识淡薄的问题，开展“如何扣好第一粒扣子”、《中国共产党纪律处分条例》等主题大宣讲活动；精心选取近年来查处的部分年轻干部违纪违法典型案例，运用“案例+剖析+警示”的方式，编印《违纪违法警示录》，以警示教育会、支部主题党日为载体，适时开展以案说纪、以案说法;组织年轻干部参观“汉税清源”警示教育基地、旁听庭审，切实推动铁的纪律转化为年轻干部的日常习惯和自觉遵循；联合市委党校举办年轻干部政治忠诚教育培训班，采用“党校主课堂+线上分课堂”模式，切实提升年轻干部作风素质。截至目前，该市共组织年轻干部参观警示教育基地20余次，举办年轻干部政治忠诚教育培训班3期，开展“年轻干部如何扣好第一粒扣子”等主题大宣讲50余场，覆盖年轻干部1000余人次。

近年来，老河口市纪委监委坚持“逢任必考”、“逢训必考”、“逢提必考”原则，将党纪法规知识测试作为领导干部选拔任用和纪律教育的重要环节，通过常态化开展知识测试，引导干部学廉、知廉、守廉。同时将考试成绩存入领导干部个人廉政档案，作为提拔任用的重要依据。今年以来，全市已开展党纪法规知识测试12场，参与人数累计500余人次。

“我们紧扣党纪法规和领导干部应知应会内容，以考促学、考用结合，对党员干部明纪律守规矩起到了很好的作用。”该市纪委监委相关负责人说，下一步，我们将继续做实做细党纪知识测试“后半篇文章”，使党员领导干部的自我学习、自我教育内有动力、外有压力，把纪律教育由软性要求变为刚性约束。