【干部素质提升年】全市各地以实训提能促担当见实效

今年以来，全市各地各部门认真贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，精心组织抓实施，明确责任抓落实，全面推动各项任务成势见效。

　　市委组织部

市委组织部坚持把业务研学作为组工干部队伍建设的着力点，开展“股室长业务提升大讲堂”，以“组工论坛”、信息定题会等载体，股室负责同志讲、其他同志评议，全员参与，今年开展8次。聚焦组织工作理论实践创新和基层高度关注、反映强烈的现实问题，开展机关大调研活动，确定调研课题12项。

　　市委社会工作部

市委社会工作部组织开展“讲政策、讲业务、讲体会”大比武活动，主要领导率先垂范，班子成员引领带动，全体机关干部积极参与。今年以来，已开展“大比武”活动4期，班子成员先后讲解社会工作领域政策理论3次，各股室负责人结合工作实际，深入研究、解剖麻雀，讲解业务知识10余次。

　　市农业技术推广中心

市农业技术推广中心开展“三品一标”业务知识专题培训，采取“理论讲解+案例分析”方式，对绿色食品的申报程序、申报条件等进行讲解，结合“汉水梨”“春雨黄桃”“猕猴桃”等绿色食品申报案例重点分析成功经验。同时，坚持问题导向，强调申报过程中的易错点，助力全市农产品完成“三品一标”认证工作。

　　市档案馆

为加强讲解员队伍建设，提升干部整体能力素质，强化干部担当作为精神，着力夯实档案史志图片展讲解服务质量，市档案馆每周四下午组织年轻干部进行讲解演练，共组织演练8次，参与工作人员22人，培养讲解员7名，有效推动了档案馆讲解工作的专业化、规范化、科学化建设。

　　市城市运行中心

市城市运行中心以“外部请+内部传”的方式学习提能，邀请外部企业专家对干部进行网络安全专题培训，提高网络安全应对保护能力水平，组织业务骨干对年轻干部开展CIM平台实操、12345政府热线等业务培训8次，营造“人人学业务、人人精业务”的浓厚氛围，着力提高机关干部队伍专业化水平。

　　市红十字会

为提升干部应对突发事件的实战能力，市红十字会主动进入市委党校、市公安局等10余单位开展应急救护培训，主要围绕心肺复苏操作、气道异物梗阻的应急处置、创伤包扎、自动体外除颤仪（AED）的使用操作等方面内容，采取理论讲解和实操演示相结合的形式进行。

　　薛集镇

薛集镇把年轻干部放到乡村振兴、征地拆迁等一线岗位中压担锻炼，安排年轻干部多参与基层工作，多与办事群众交流，促使年轻干部素质能力与基层工作实现精准匹配，结合工作实际撰写调研报告，提高年轻干部调查研究、科学决策、群众工作、抓落实等能力。

　　高新区（李楼镇）

高新区（李楼镇）结合镇机关例会、股室长素质提升大讲堂，根据工作实际、发展需求精心筹备，内容涵盖政策解读、招商引资、项目建设、应急处置、乡村振兴等方面。同时，组织业务骨干立足岗位交流分享，先后有8名年轻干部进行交流，全面提升干部队伍业务素质和综合能力。（来源：市“干部素质提升年”专项工作小组办公室）