【干部素质提升年】聚焦“对标争先”各单位在行动

今年以来，全市各地各部门认真贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，精心组织抓实施，明确责任抓落实，全面推动各项任务成势见效。

市委政法委

市委政法委以“对标先进、争创一流”为目标，组织政法各单位主要负责同志及乡镇（街道）政法委员赴黄石市下陆区、云梦县考察学习，积极对标先进地区综治中心规范化建设、实体化运行经验，交流相关工作情况，立足本地实际，围绕“五有”“五个规范化”标准，把先进经验转化为推动力，促进综治中心规范化建设再上新台阶，努力开创社会治理新局面。

市档案馆

市档案馆积极响应“干部素质提升年”工作要求，组织开展老河口市经济社会发展档案史志图片展讲解比赛。9名年轻干部参加比赛，以生动的语言、丰富的情感和专业的讲解，带领大家领略老河口市在不同历史时期的发展变迁，在讲解过程中充分展现了对老河口市档案史志知识的扎实掌握和深入理解。这次比赛进一步提高了年轻干部自身的业务水平和综合素质，为推动老河口市档案史志事业的发展注入了新的活力。

光化街道

光化街道组织老干支部委员及党员代表赴市卫健局离退休党支部开展现场学习活动，围绕场所建设、制度执行、作用发挥、流动党员管理及党组织支持等方面进行了深入学习。他们通过实地观摩、座谈交流，对做好离退休党支部党建工作有了更深刻的理解和认识，决定以市卫健局离退休党支部党建工作为标杆，多措并举提升离退休干部党建工作质量和水平。

张集镇

张集镇组织全镇年轻干部召开座谈会，了解年轻干部的思想、工作和生活情况。会上，8名年轻干部立足自身岗位，分享工作感悟以及遇到的难题、困惑，领导现场答疑解惑。此次座谈会为年轻干部成长提供了清晰的路径，增强了年轻干部的争先意识和凝聚力。该镇常态化抓好年轻干部的学习培训和锻炼，打造一支张口敢讲、提笔会写、下去会干的全能型年轻干部队伍，全方位推动年轻干部健康成长。