【干部素质提升年】洪山嘴镇助力年轻干部快速成长

本网讯（通讯员 史矞琦）自全市开展“干部素质提升年”活动以来，洪山嘴镇围绕“六大行动”，以“学中干、干中学”为主线，强化帮带教育管理，创新实施“一线练兵”“实战提能”等举措，推动年轻干部能力作风双提升。

传帮带引长“才气”。扩大支部主题党日活动的参与范围，将非党年轻干部纳入学习范围，从政治上、思想上加强对年轻干部的引导，提升其政治素养。建立年轻干部谈心谈话机制和传帮带制度，定期组织开展谈心谈话活动，引导年轻干部多交流、勤沟通。及时将新进的年轻干部分到各科室由经验丰富的老同志带领学习业务，与群众工作能力强的包村干部一起包村，参与解决村级复杂事务，教授实战经验，传道授业解惑，提升其群众工作能力。

勤学多写增“灵气”。采取集中学习、专题教育、外出学习等灵活多样的形式，组织年轻干部深入学习政治理论，引导树立正确的政绩观、人生观、价值观。打造“提能微讲堂”，开展“赓续初心担使命、清廉有为正当时”等活动，建立“调研成果转化擂台赛”，培养提高年轻干部的文化素养、写作能力和表达能力。同时开展业务培训，召开恳谈会，定期组织年轻干部开展讨论，进一步解放年轻干部思想、开阔视野，积蓄年轻干部的聪慧灵气。

一线“练兵”接“地气”。践行“一线工作法”，结合工作需要和年轻干部自身特点，选派年轻干部到基层急难险重一线、招商引资一线、应急处置一线、化解矛盾一线，磨炼抗压能力和吃苦精神，不断提高年轻干部处理复杂问题和独当一面的工作能力。组织年轻干部勤下乡、多走访，及时了解、解决群众反映的问题，进一步提高群众工作能力，培养一批有“泥土味、人情味、汗水味”的“三味”干部，谋划道路硬化、沟渠清淤等民生实事22项。

恪守底线强“底气”。组织年轻干部到左觉农烈士纪念馆、枣阳市党史馆等地开展红色教育，举办青年话“清廉”、红色家书诵读等活动，进一步锤炼年轻干部党性，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。坚持把纪律挺在前面，严明工作纪律，严格平时考核机制，严格落实请销假，外出办公及时报告，杜绝无故迟到、早退、脱岗等现象。加强党风廉政建设，提升年轻干部廉洁自律意识，增强年轻干部干净干事的底气。