【干部素质提升年】在基层沃土中践初心长本领

本网讯（通讯员 张桓涌）“大爷，您反映的小区垃圾桶无人清运的问题，我们与社区对接好了，他们已经安排好人轮流来清运，明天就开始。”9月4日，在光化街道小东门社区，市委党校年轻干部培训班学员王凯一边记录居民诉求，一边耐心回复，这是本周学员们深入社区开展实践锻炼的生动一幕。

为深化年轻干部对基层治理的认知、提升群众工作能力，市委组织部、市委党校组织本期年轻干部培训班学员下沉12个重点社区，以“一线实践”代替“课堂讲授”，在办实事、解难题中锤炼过硬作风。

此次社区实践，学员们始终秉持“在一线经磨砺、在一线学方法”的理念，第一时间与社区“两委”干部对接，通过“书记介绍+敲门走访+座谈交流”的方式摸清社区“家底”。针对小东门社区老龄化程度高、“三无”小区多等“痛点”，学员们分组包片，累计走访居民20余户，收集杂物堆放、卫生费难收、公共设施老化等问题3条，建立“需求清单”，确保实践工作靶向发力。

“以前在党校课堂上学的是理论，到了社区才真正明白‘基层工作无小事’。”实践间隙，学员们纷纷分享感悟。学员喻亦爽表示，在协调化解某小区矛盾纠纷时，因居民意见分歧多次碰壁，后来跟着小东门社区康书记学习“耐心倾听、换位思考”的工作方法，才慢慢化解矛盾。“这堂‘基层课’教会我的沟通技巧，比任何书本知识都鲜活”。正如学员喻亦爽的体会，社区这所“大学校”，让年轻干部在“摸爬滚打”中学会了灵活解决问题，更读懂了“为民服务”的深层含义。

据悉，市委组织部、市委党校此次组织年轻干部开展社区实践，既是开展“干部素质提升年”的重要举措，也是对市委开展“一线工作法”要求的积极响应。下一步，学员们将继续以钉钉子精神推进剩余问题解决，并把实践中积累的经验转化为今后工作的“底气”，为我市推进“两强一区”建设、巩固基层治理根基贡献年轻干部的力量。