“综治中心+法院”跑出解纷“加速度”

本网讯（通讯员 崔涛 张显锋）近年来，我市以综治中心规范化建设为抓手，积极推动综治中心与法院深度融合，发挥好诉调对接、指导调解、速裁快审三项职能，助力矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。截至目前，我市成功调处各类纠纷3437件，为绘就基层善治“新枫景”贡献了司法力量。

构建“三点支撑”，完善协同治理机制。做实服务“驻点”。在综治中心后端设置诉讼服务功能区，安排专人负责立案登记和案件流转，搭建纠纷“分诊台”；设立法官工作室、指导调解处和速裁法庭，实现司法流程闭环处理。破解治理“难点”。加强调解员、入驻干部等力量的法律指导及业务培训，通过案例剖析、法条解析、法律咨询、参与化解等方式，做实双向交流机制，有效提高了纠纷调解成功率。疏通治理程序“堵点”。与综治中心共同构建“调解——立案——审理——执行”闭环解纷机制，设立执前和解工作室，实现立审执调衔接。对调解失败案件及时转入诉讼程序，对调解成功案例及时进行司法确认或出具调解书，今年以来已完成司法确认456件，保证了调解协议能执行、能落地。

建立“三效协同”，探索分层解纷模式。注重服务提效。积极推动法律文书与先行调解工作深度融合，将常用的起诉状、答辩状等67种法律文书，制作为示范文本电子二维码，方便群众线上获取，印制100册空白示范文本摆放在引导受理区，帮助群众规范表达诉求，既减轻了诉累，又提升了调解效率。注重审调时效。组建政治过硬、业务精通的速裁团队，2名法官和2名书记员常驻综治中心，建立简案快审“绿色通道”，做实指导调解工作，案件审理周期大大缩短，提升了综治中心治理水平。注重化解成效。聚焦“两资三能”工程等中心工作，联合职能部门设立道交、家事、劳动争议等专业调解室，优化“法院+工会”“法院+人社”“法院+工商联”等模式，推动批量化、类型化纠纷源头化解，已成功调解劳动人事争议纠纷103件，帮助200名劳动者追回400万余元的“血汗钱”，妥善解决某纺织公司集体性劳动人事争议案。

强化“三维赋能”，凝聚解纷工作合力。资源整合挖“潜力”。用好退休法官等“银发力量”，推荐5名优秀退休法官组成民商事诉前调解委员会，不断扩充“法院+综治中心”解纷资源库，为群众提供更多选择。协同联动强“合力”。积极参与每周会商研判，对案件办理和调解中发现的问题，提出司法建议2条，助力综治中心精准施策，形成“信息互通、优势互补、协同共治”的良好局面。科技赋能添“动力”。依托法院调解平台和数字法院系统，建立在线申请、委托、远程调解、云端司法确认的“一体通调”机制，截至目前已办理“云调解”2190件，成功调处包括越南、挪威等跨国离婚纠纷。