【干部素质提升年】我市召开“干部素质提升年”专项工作小组 办公室工作推进会

本网讯（全媒体记者 郭哲达 余林）5月15日，全市“干部素质提升年”专项工作小组办公室工作推进会召开。市委常委、组织部部长肖凌志参加会议并讲话。

会议传达了全省“干部素质提升年 ”工作推进会和省委组织部“干部素质提升年”工作座谈会精神，通报了全市“干部素质提升年”工作进展情况。

会议强调，要在谋深谋实上下功夫。各单位针对市级层面重点任务清单，要认真落实、及时上报，按照“五化管理”要求进行自查，每项工作都要有具体的抓手和落实路径，确保细化清单成为各单位切实有效推进“干部素质提升年”各项重点任务的“路线图”；要在高效推进上下功夫。各单位要切实加快节奏、快速行动，以“清单制+责任制+时限制”加快任务推进落实。把落实“干部素质提升年”各项任务，与推进部门工作、服务中心大局有机结合起来，做到“两手抓、两促进”；要在典型培育上下功夫。注重在推动实施“干部素质提升年”中，常态化挖掘选树一批先进典型、总结提炼一批成功经验，充分发挥典型案例的示范带动作用，在全市营造更加浓厚的工作氛围；要在协调联动上下功夫。专项工作小组办公室要加强对各牵头单位和责任单位的工作指导，建立健全定期沟通协商机制。各牵头单位要加强对细化清单的审核把关，确保细化举措的“路径图”切合实际，明确节点的“时间表”清晰明了，创新的“载体活动”特色鲜明。各行业系统主管部门要发挥行业牵头作用，加强对各自领域“干部素质提升年”工作的组织指导；要在跟踪问效上下功夫。在聚焦重点工作、重大行动、重要节点上常态化开展跟踪问效，对工作滞后、落实不力的地方和单位及时提醒督办。

会上，市纪委监委、市委宣传部、市委党校、市发改局围绕各自牵头工作，汇报了推进情况及下一步打算。