省人社厅对我市劳动争议多元化解机制建设试点开展实地验收

本网讯（全媒体记者 郭哲达 通讯员 庞秋平）11月26日至27日，省人社厅调解仲裁处处长许波一行来我市，对“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制建设试点开展实地验收，专题调研“文化+调解”工作成效。襄阳市人社局三级调研员舒俊平陪同验收。我市市委常委、常务副市长尚钰参加活动。

会上，验收组集体观看了我市劳动争议多元化解机制建设专题宣传片，相关部门详细汇报了试点建设情况，重点围绕机制构建、文化赋能及品牌打造三大板块，介绍了以“丹渠精神”引领调解工作、打造“毛哥工伤调解室”等特色实践。

许波对我市试点成效给予高度评价，认为老河口市构建多元解纷体系思路清晰、措施务实、成果显著。他强调，要持续深化“文化+调解”融合发展，让“丹渠精神”在劳动争议化解中发挥更大作用。

随后，验收组一行先后来到李楼镇党群中心联调工作站、襄阳长源朗弘科技有限公司共享职工之家等点位实地查验，通过翻阅台账、现场问询等方式，全面了解基层联调站的运行、企业劳资纠纷预防等情况。在循环产业园联调工作站和市综治中心，验收组重点察看了多元力量联动流程，对“一站式受理、多部门协同”模式表示认可。

副市长瞿飞参加活动。