“廉洁因子”融入干部成长全过程

“守好廉洁关，走好人生路，每一位青年干部一定要扣好廉洁第一粒扣子，在今后的职业生涯中能够做到慎初、慎独、慎微，坚守底线、筑牢防线、不越红线......”近日，在市纪委监委2020年度新录用公务员转正述职测评会上，市纪委副书记、监委副主任张传林对青年干部提出殷切期望。

近年来，市纪委监委把对青年干部的廉政教育培训纳入重点工作范畴，牢牢把握新招录入职前、职位变动后、提拔任用前等关键时间节点，构建分类别、多层次的全员培训体系，通过开展专题辅导、针对性进行廉政谈话、观看警示教育片、举办党纪法规知识竞赛等活动，帮助青年干部起步之初扣好“第一粒扣子”。

同时，针对每位青年干部的个体差异、岗位差异等因素，市纪委监委实时关注他们的思想动态，依托“述职述责述廉”专题会、青年干部“微论坛”、建立干部家访制度等方式，把廉政警示教育工作抓在日常、抓在经常，将廉洁思想贯穿于年轻干部成长的各个环节，不断增强青年干部的政治“免疫力”，夯实理想信念这块“压舱石”。

“忠诚、干净、担当，在与大家交流的过程中，这六个字仿佛刻在我的脑海里，我将把今天作为一个新的起点，严守廉洁自律的底线，走好人生每一步。”在近期的青年干部“微论坛”上，市纪委监委新录用公务员乔怡峰有感而发。

截至目前，市纪委监委共召开3次“述职述责述廉”专题会，4期青年干部“微论坛”，面对面谈心谈话35人次，家访31人次。