年轻干部“大比武” 纪检能力大提升

 “请大家根据材料要求撰写一篇宣传稿和信息，独立完成......”3月7日晚，老河口市纪委监委三楼会议室里传来一阵阵“沙沙”的写字声。原来，这里正举办着一场年轻干部“大比武”活动，该市纪委监委负责人充当“考官”，现场出题，40余名年轻纪检监察干部在这里挥笔洒墨，应考作答。

这也是该市纪委监委紧紧围绕“作风大转变、能力大提升”活动，全面提升纪检干部素质能力，打造执纪铁军的一个“缩影”。

  去年以来，老河口市纪委监委始终把提升纪检监察干部能力素质作为工作的重中之重，通过选定一批在一线工作多年、经验丰富的部室负责人及业务骨干“下厨”备课，以“纪法廉动”大讲堂、纪检监察干部业务培训班、《监察法》条例解读、摸底考试等多种形式，为纪检监察干部献上“培训大餐”。截至目前，该市纪委监委共开展业务培训16次，累计培训约800余人次。

同时，老河口市纪委监委坚持“亮思想、晒成绩、找差距、补短板”的工作理念，针对每位年轻干部的个体差异、岗位差异等因素，依托年轻干部“微论坛”“述学述职述责述廉”专题会、观摩庭审等平台，让年轻干部在交流中找差距、补短板，不断增强干部学思践悟能力，努力在全单位营造“比学赶超”的热烈氛围。

“执纪先知纪、执法先守法。学习培训仅仅只是一个开端，今后我们还将不断加强年轻纪检监察干部的监管和业务指导，以纪检监察工作高质量发展助推老河口市风清气正政治生态的形成。”该市纪委监委主要负责人说。