中共老河口市统计局党组关于十一届市委第七轮巡察整改进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署，2024年9月18日至12月18日，市委第二巡察组对市统计局党组进行了政治巡察，并于2025年4月2日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组履行巡察整改主体责任情况

（一）扛牢政治责任，加强组织保障。巡察反馈会后，统计局党组成立了以党组书记、局长为组长、其他班子成员为副组长、股室负责同志为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，切实加强组织领导和协调推进，先后召开专题会、推进会，聚焦问题、深刻剖析，全面部署、扎实推进巡察整改工作。

（二）明确工作任务，压实整改责任。巡察反馈会后，针对巡察反馈的具体问题，研究制定了整改方案和整改清单，逐条逐项进行剖析，明确了整改措施、责任领导、责任人、责任股室和整改时限，切实做到责任明晰到位，任务分解到位，确保整改事项件件有落实、事事有回音。

（三）实现上下联动，合力推进整改。党组书记认真履行“第一责任人”责任，将整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，多次主持召开党组会议、整改工作专题会议，研究部署巡察整改工作，经常过问、及时掌握整改工作进展情况。其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实加强对分管工作的整改督促把关，形成了各司其职、各负其责，上下联动、合力推进的工作机制。

（四）坚持标本兼治，建立长效机制。坚持立行立改、真抓实改、应改尽改，在整改过程中坚持举一反三，把巡察整改工作与市委、市政府各项重点工作紧密结合，与统计各项工作紧密结合，与落实全面从严治党和深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，持续巩固整改成果，防止问题反弹。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策以及党中央重大决策部署，省委、市委有关要求方面

1.关于“落实统计法有短板”问题的整改情况

一是制定《老河口市统计局统计信息工作考评制度》，形成制度化、规范化的工作机制。二是对统计信息工作进展情况进行常态化通报，督促各专业充分发挥统计分析作用。三是强化统计分析撰写，召开统计大讲堂，围绕统计基础知识和统计分析开展培训，组织全体干部职工参加国家统计分析研究视频会，帮助专业人员突破写作瓶颈。

2.关于“落实数字经济统计工作部署不力”问题的整改情况

一是召开专题会议，传达学习国家及省级层面数字经济方案制度以及关于数字经济工作的最新要求。将最新核算方法纳入“统计大讲堂”内容，确保专业人员掌握数字经济统计的前沿理论与实操技能。二是强化部门协作配合，及时共享我市数字经济核心产业相关信息，共同做好监测推动发展。

3.关于“执法检查力度不够、震慑不足”问题的整改情况

一是制定《老河口市统计局统计执法证报考和管理制度》，严格规范管理，建立统计执法骨干人才库，夯实执法队伍。二是部署全市年度执法检查任务，提高执法检查覆盖率。三是按照执法检查任务有序开展“双随机、一公开”执法检查，强化常态化统计执法检查。四是对相关责任人追责问责。

4.关于“企业入库指导服务不力”问题的整改情况

一是建立“一镇一策”精准帮扶机制，分专业梳理汇总，对各地经济发展、企业培育等工作点问题指方向做辅导。二是通过“分管领导包保+专业联合指导”模式，结合乡镇需求定制培训方案，强化企业入库实操指导。三是深化部门协同联动，强化企业入库指导服务。

5.关于“统计专用电脑网络管控不够有力”问题的整改情况

一是成立老河口市统计局数据安全、网络安全和信息化领导小组，压实工作责任。二是印发《老河口市统计局网络管理制度》，强化长效机制。三是组织党组理论学习中心组围绕网络安全专题研讨，增强全体干部职工安全风险意识。四是积极强化统计网络风险防范，定期对统计网络使用进行巡查监测，确保统计网络规范安全高效使用。五是落实日常提醒责任，制定统计系统网络和数据风险提醒告知书，规范网络和统计数据使用。

6.关于“数据质量风险防范有欠缺”问题的整改情况

一是完善数据质量管控制度，强化数据质量风险防控。二是建立数据质量核查工作机制，定期开展数据质量实地核查。三是聚焦工作实际和统计业务能力提升，制定《2025年度统计业务培训方案》，明确培训对象和内容。四是强化统计业务培训，邀请襄阳市统计局组织精锐团队在我市开展统计业务大培训，赋能专业提标提质。分层分类组织专题培训，重点讲解统计制度修订、联网直报系统操作及数据质量管控要点，夯实源头数据质量。

（二）群众身边不正之风和腐败问题

7.关于“公务接待管理不规范”问题的整改情况

一是修订《财务管理暂行办法》，规范公务开支报销流程，对事前审批及事后审核提出明确要求。二是强化学习教育，组织全体干部职工集中学习中央八项规定精神，开展廉政教育专题培训和财务知识专项培训，着力提升财务水平。三是对相关责任人进行批评教育。

8.关于“公车管理使用不规范”问题的整改情况

一是制定《老河口市统计局公务用车管理规定》，规范公务租车的范围、审批管理和监督问责。二是对公务租车使用情况进行公示。三是对相关责任人进行追责问责。

9.关于“学风不实”问题的整改情况

一是结合统计工作实际，制定《党组理论学习中心组集中学习计划》，规范学习内容，提升学习质效。二是统筹开展学习和专题研讨。

10.关于“作风不实”问题的整改情况

一是修订《老河口市统计局驻肖湾村帮扶工作队考勤管理制度》和《老河口市统计局请（休）假和考勤办法》，确保考勤有章可依，形成长效管理机制。二是相关责任人向党组作深刻检讨。

11.关于“财务核销要件不齐”问题的整改情况

一是修订《财务管理暂行办法》，明确规定每类费用报销时必须附带的完整要件，并组织财务专项培训，重点讲解财务报销的相关要求。二是对相关责任人追责问责。

12.关于“审核审批不严格”问题的整改情况

一是修订《财务管理暂行办法》，规范支出管理、差旅费报销审批和政府采购管理，强化事前审批和事后报销的管理措施，确保财务支出的合规性和透明性。二是组织财务人员学习《中华人民共和国会计法》等知识，明确财务工作的法律边界和规范要求。三是对相关责任人追责问责。

13.关于“工程项目管理不规范”问题的整改情况

一是修订《财务管理暂行办法》，规范合同管理，并组织财务人员深入学习，掌握工作要求。二是对相关责任人追责问责。

14.关于“财务核算不规范”问题的整改情况

一是修订《财务管理暂行办法》，明确国有资产管理要求。二是对固定资产进行账务补记，聘请第三方专业机构对资产进行实物盘点与标签化管理。三是对以往年度错记固定资产科目进行冲减，并重新计入正确科目。

（三）基层党组织和党员队伍建设情况

15.关于“议事决策制度执行不严格”问题的整改情况

一是修订《老河口市统计局党组会议制度》，规范议事决策流程，严格执行议事决策制度。二是组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员回避规定》，强化思想认识。

16.关于“干部队伍建设谋划不够”问题的整改情况

一是严格执行《干部选拔任用条例》，综合干部队伍现状、工作实绩和业务表现，选拔任用符合条件人员。二是严格落实《党政领导干部交流工作规定》，建立《老河口市统计局股级干部台账》，统筹规划股级干部配置，适时开展干部轮岗。

17.关于“‘三重一大’制度落实不到位”问题的整改情况

一是组织学习“三重一大”制度，有效提升制度执行意识。二是修订《老河口市统计局“三重一大”决策制度》，明确“三重一大”的决策范围和决策程序。

18.关于“民主生活会质量不高”问题的整改情况

一是制定《老河口市统计局谈心谈话制度》，强化谈心谈话规范化、制度化。二是年度民主生活会广泛征求乡（镇、街道）和行业主管部门以及机关党员干部群众意见，并按照“四必谈”要求，开展谈心谈话，互相提出意见建议，充分发扬民主。

19.关于“党建工作谋划不够”问题的整改情况

一是制定《2025年老河口市统计局党建工作要点》，对党建工作和党支部工作进行专题研究和安排部署，压紧压实党建工作责任。二是对党务人员组织学习培训，强化业务能力，推动党建工作提质增效。

20.关于“组织生活会不严肃”问题的整改情况

一是组织全体党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等相关文件，提高思想认识，严肃党内政治生活。二是分层分类、全覆盖开展组织生活会会前谈心谈话。三是年度组织生活会全体党员均开展批评与自我批评，并结合思想和工作实际制定“三张清单”。

21.关于“主题党日活动开展不规范”问题的整改情况

一是组织党员深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升机关党支部工作标准化、规范化水平。二是坚持每月提前制定主题党日活动方案，确保活动有序推进。三是开展研讨交流，做到会前有方案，会中有记录，会后有归档。

22.关于“党建基础工作不扎实”问题的整改情况

一是组织全体党员学习研读《党建工作责任制实施细则》《基层党组织工作记录规范指引》等文件，确保清晰掌握记录规范。二是对党支部工作记录簿、党员手册记录情况开展自查，夯实党建工作基础。

23.关于“主体责任压得不实”问题的整改情况

一是制定《2025年度统计局党组落实全面从严治党主体责任清单》《2025年老河口市统计局党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设与统计工作同谋划、同部署，压实主体责任。二是认真落实廉政谈话制度，开展集体廉政谈话，对重点岗位干部、关键岗位人员、新提拔干部开展廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

24.关于“‘一岗双责’落实不力”问题的整改情况

一是印发《2025年度老河口市统计局廉政风险防控项目责任清单》，压实领导班子成员“一岗双责”责任。二是结合工作实际，班子成员每季度对分管领域开展廉政风险点排查。三是修订《财务管理暂行办法》，规范财务报账程序，严格按国库集中支付原则，规避资金拨付中的廉政风险。四是对相关责任人追责问责。

25.关于“受处分党员教育管理不扎实”问题的整改情况

一是严格落实教育帮带工作，指定班子成员为受处分干部的教育帮带人。二是补充完善《教育管理手册》。

26.关于“执行选人用人政策程序不规范”问题的整改情况

一是组织领导班子和全体干部职工深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作制度，提高工作人员业务能力和水平。二是严格执行选人用人政策程序，做到有研究、有过程、有结论，保障会议记录规范性。

27.关于“公务员平时考核不规范”问题的整改情况

一是组织全体干部职工和领导班子认真学习《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》《老河口市统计局平时考核方案》等文件，确保充分理解掌握文件精神，保障考核规范开展。二是严格执行考核办法，考核结果均通过集体讨论研究决定，并按规定公示报送考核结果。

28.关于“机构编制工作要求执行不严”问题的整改情况

一是强化学习教育，组织全体干部职工学习机构编制工作的相关文件，持续强化党管机构编制工作的思想认识。二是涉及编制实名制事项提交党组集体研究决策，坚决落实党组行文请示报告机构编制事项。三是修订《发文管理制度》和《印章管理办法》，健全公文运转、印章使用制度规范，严格执行机构编制工作要求。

三、下一步工作打算

统计局党组将坚决扛起巡察整改政治责任，坚持问题导向，主动对标对表，切实把巡察整改成效转化为推动统计工作高质量发展的内生动力。

（一）强化责任，全面从严治党。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于巡视工作的重要论述，学思践悟、融会贯通，严格落实管党治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。

（二）常抓不懈，持续做好整改。提高政治站位，进一步加强领导、压实责任，把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成整改的事项，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹，确保整改工作经得起检验。

（三）建章立制，推进常态长效。以巡察整改为契机，狠抓作风建设，建立巡察整改常态化长效化机制，持续巩固深化整改成效，把高标准巡察整改作为总结经验、推进工作、促进发展的良机，以统计事业高质量发展反映和检验巡察整改工作成效。

欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，及时向我们反映。联系方式：（0710）8227197（工作日8:30-12:00,14:30-18:00）；邮政信箱：老河口市三环路市政府7楼；电子邮箱：2269277009@qq.com。

中共老河口市统计局党组

2026年1月20日