【干部素质提升年】市档案馆：“三力”协同锻造档案工作尖兵队伍

本网讯（通讯员 张冰洁）市档案馆扎实开展“干部素质提升年”，通过激活学习力夯基础、强化实践力提本领、筑牢廉洁力守底线，全力锻造政治坚定、业务精湛的档案尖兵队伍，推动档案工作提质增效。

激活学习力，夯实专业知识根基。深研理论铸根基，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论学习中心组领学、支部主题党日研学、个人自学等多种方式，深入开展学习活动5次。精研业务强本领，围绕“股室长大讲堂”活动开展档案数字化业务培训，由馆内业务骨干围绕政策法规解读、操作流程规范等内容开展授课，通过案例剖析、现场答疑等形式，帮助全馆职工快速掌握关键技能。设置交流互动环节，鼓励干部职工分享工作经验、探讨解决方案，在思维碰撞中拓宽工作思路。广纳经验拓新篇，积极对标先进经验，组织干部前往丹江口市档案馆开展实地考察交流，学习借鉴其在档案管理、服务创新、数字化建设等方面的先进经验与做法，并与对方建立长期联系，保持常态化沟通学习。

强化实践能力，锤炼岗位履职本领。精训强技砺本领，加强档案馆讲解员队伍建设，强化干部担当作为精神，组织年轻干部开展老河口经济社会发展档案史志图片展讲解演练，共组织演练8次，参与工作人员22人，培养讲解员7名。广拓平台展风采，创新开展老河口市社会发展档案史志图片展讲解竞赛，组织全员参与、以赛代训，活动中，年轻干部通过深入研习档案史料、反复锤炼讲解技巧，深化了对档案史志工作的理解，实现业务素养与综合能力的双提升。竞赛有效激发队伍活力，让“以赛促学、以学促干”的理念成为推动档案事业发展的新引擎。精研赛制攀高峰，锚定行业一流标准，组织年轻干部参加襄阳市档案馆系统首届档案技能大赛，获得档案技能大赛第三名、展陈讲解竞赛第二名的成绩。以赛为媒，干部队伍积极对标先进经验，拓宽工作视野，在馆内掀起“比学赶超”热潮，加速推进馆藏档案数字化转型，全面提升档案服务效能。深入践行一线强担当，大力弘扬“四下基层”优良作风，扎实推进干部下沉一线、服务基层、破解难题。“一把手”带好头，分管领导作表率，领导班子成员每人联系1个基层单位或重点项目，每月下沉一线不少于1天，开展调研3次，走访群众6户，共发现并解决问题3个。

筑牢廉洁防线，坚守纪律作风底线。深悟廉理固初心，将廉政教育贯穿干部素质提升的全过程，旨在强化干部的纪律意识和规矩意识。通过开展廉政宣讲、观看警示教育片、解读典型案例等方式，增强干部的廉洁自律意识。观看警示教育片2次，解读典型案例4次，集中研讨2次。深学笃行强作风，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续整治形式主义、官僚主义，以作风建设的“强磁场”激发干部素质提升“新动能”，引导干部在服务群众、攻坚项目中锤炼务实作风、增强履职本领，实现思想淬炼与能力提升同频共振。