市公共检验检测中心党组关于巡察整改情况的通报

根据老河口市巡察工作领导小组统一部署，2020年10月21日至12月25日，市委第四巡察组对市公共检验检测中心党组进行了政治巡察。2021年3月29日，市委第四巡察组向公检中心党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，强化责任担当

市委第四巡察组对公检中心党组反馈的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性和指导性。公检中心党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受巡察反馈意见，以从严治党的政治自觉和责任担当，狠抓问题的整改落实。

1.强化组织领导。成立公检中心巡察整改工作领导小组，党组书记任组长，其他班子成员为副组长，科室负责人为成员，领导小组办公室设在中心办公室，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督办落实等工作。2021年4月2日召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，巡察整改专题会议3次，班子会议4次，集体约谈会议1次，中心组理论专题学习会议1次，机关干部理论学习2次，专题研究、部署和推进巡察反馈问题整改落实工作。

2.抓实任务分解。根据《市委第四巡察组关于巡察市公共检验检测中心党组的反馈意见》及《巡察反馈问题整改清单》，多次召开专题会议，领导班子主动剖析问题，班子成员和科室负责人主动认领、划定责任。经过多次专题讨论，不断修改完善，形成了中心党组《关于落实市委第四巡察组反馈问题的整改方案》、《十届市委第十轮巡察市公共检验检测中心反馈问题整改台账》，逐项制定整改措施，明确责任领导、责任科室、具体责任人和整改完成目标和时限，细化整改内容、整改措施，把任务分解到人、把压力传导到岗，要求不回避问题立行立改、不敷衍整改改出成效，一级抓一级、层层抓落实。

3.建立长效机制。针对巡察组反馈的问题，我们及时制定《微信、QQ工作群管理制度》《交心谈心制度》等2项制度，修订完善《党组议事规则》《党务政务公开制度》《机关干部理论学习制度》等9项制度，并以文件的形式下发执行。同时，党组成员自觉落实“一岗双责”要求，开展考勤纪律抽查2次。

二、坚持问题导向，狠抓整改落实

(一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署及省委市委有关要求方面存在的问题。

1、对习近平总书记关于食品、药品安全的重要指示精神及行业法规学习不够。

整改情况：一是认真对照，及时补学，准确领会总书记关于食品、药品安全重要指示精神。巡察反馈会议后，中心党组于4月9日组织全体班子成员补学了习近平总书记关于做好食品安全工作“四个最严”，切实保障人民群众“舌尖上安全”的重要指示精神；学习了《关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等，深刻领会了总书记重要指示精神；二是建章立制，确保长效。中心党组研究制定并下发了《2021年公检中心理论学习中心组集中学习和机关干部职工理论学习方案》（河公检组文〔2021〕3号），明确了学习方式和学习内容，并对每个月的学习进行了具体的安排，修订完善了《党组中心组理论学习制度》、《机关干部职工理论学习制度》；三是经费保障，组织参加业务知识培训班。年度预算中，在食品、农产品、工业产品、计量等项目分别增设2万元业务专项培训费用，保障培训工作经费。于2021年4月19日-21日、5月12日、6月24-27日、7月26日、9月10日等，组织中心技术人员积极参加北京国质联合检测技术研究院、省市场监管局等部门举办的检验检测机构、实验室从业人员能力强化与技术提升、计量管理基础知识、计量技术基础知识、全省食品检验检测机构普法宣传等培训班，提升业务能力水平。

2、主动担当作为意识不强，落实上级决策部署有差距。

整改情况：一是加大宣传力度，深入开展惠民检测服务活动。以作风建设“服务年”为契机，结合实际，制定下发了《中心作风建设“服务年”活动方案》，强化服务意识。同时于3—5月份深入高潮、航空路、大桥路等赞阳、光化街道所有社区和福利院，常态化走进香园食品、光联科技等企业，大力开展“惠民检测零距离、服务发展高质量”公检惠民服务活动，活动中免费为群众开展血压计、额温枪、电子秤等生活用计量器具和电子衡器、压力表等工业用计量检定器具，同时大力宣传中心职能职责，现有能力建设范围、公正性声明等。二是加大信息宣传报送力度，提升中心社会知名度。先后在湖北日报客户端、荆楚网、襄阳公检等新闻媒体发表《聚焦市场主体 扎实开展检验检测服务》、《老河口市公检中心积极行动 为依法计量监管提供技术支撑》、《老河口市首次开展出租车计价器检定工作》等宣传报道45篇，提升老河口市公检中心在襄阳公检中心系统的影响。三是创新工作方式方法，多措并举大力宣传。以5.20世界计量日为契机，研究制定《2021年“5.20世界计量日”活动实施方案》，组织计量小分队深入福利院、学校、广场等地，深入开展以“测量守护健康”为主题的“强服务、转作风、促服务、办实事”活动。通过开展进社区解民忧、进商超营诚信、进学校护安全、进乡村促和谐、进企业促发展、进福利院守健康等活动，提升公检中心在群众、在基层社会的知晓率。四是组织专业技术人员参加业务培训班。2021年5月份，组织计量专业技术人员参加省市场监督局组织的计量检定、校准人员培训班，提升业务能力水平；五是顺利通过建标考核。2020年12月底顺利通过上级业务部门襄阳市场监管局、襄阳行政服务中心组织的建标考核，并于2021年4月份对全市100台出租车计价器开展了首次检定工作，切实保障了消费者合法权益。

3、落实市委机构改革政策有偏差。

整改情况：一是梳理问题查找原因。2019年3月，市委下发了《关于印发老河口市公共检验检测中心主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，通知明确规定，将市食品药品监督管理局承担的食品、化妆品检验检测职能；市农业局承担的农业产品质量安全检验检测职能等职能划归公检中心。截止目前，公检中心只是整合原市质监局的质量检验和计量检定人员及设备，受困人员和设备的限制，有些职能不能开展到位。在此情况下，我们不等不靠并逐年开展各项工作；2019年我们超额完成计量和质量检验检测目标任务，2020年我们对粮食局的储备粮进行了全面的检验检测，2021年上半年我们对农业农村的畜牧和蔬菜进行了快检，保证了农业食品安全。二是加大请示汇报。针对这一问题，中心党组多次向市委政府主要领导汇报，向市委组织部和编委请示，请求解决机构改革中所存在的编制和人员缺少问题。中心党组向市委政府专题汇报《老河口市公共检验检测中心改革后机构运行情况》，提及了机构运行中存在的人员老化、专业技术人员短缺；部门整合后体制尚未理顺，平台建设存在短板；检验检测项目拓展滞后，服务产业高质量发展能力不足的问题。三是提出了相应的建议：进一步加强检验检测体系运行的管理；进一步加大扩项认证工作力度；进一步强化检验检测人员的技术培训，并注入新鲜“血液”；构筑创新、引领、开放、共享为一体的大平台；探索对园区检测室的深度整合，当高质量发展的“助力军”。四是部分请求得到解决。通过积极汇报，2020年、2021年中心引进高层次人才各1人。

4、食品安全检验指标少，保障民生能力差。

整改情况：一是争取资金购买设备，加强能力建设。多方筹措资金购买了总价值超200万的微波消解仪、真空干燥箱、砻谷机、碾米机、硬度仪、气相色谱仪，高教液相色谱仪检测器升级，气相色谱质谱联用仪等设备，食品类检测指标翻一倍，极大提升了检验检测基础能力。二是积极开展扩项认证。党组主要负责人牵头，组织制定了《资质认定资料准备工作时间表》，明确专班全力推进《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》以及各类操作规程制定及组织实施，计划认证工作在年底完成。三是主动与相关职能部门沟通对接，共同开展工作，强化技术支撑保障作用发挥。会同市场监督管理局开展定量包装商品净含量“双随机”监督抽查；与市农业农村局协同做好老河口市600个批次农产品质量安全例行监测和监督抽查工作；与粮食局协调，对全市177个仓点进行粮食质量指标、安全指标、储存品质指标检测，及时出具检测报告、分析报告。

5、围绕工业集群发展，提供技术支撑能力不足。

整改情况：（一）强化思想认识，提高服务高质量能力。一是主动深入五大产业、龙头企业和重点项目现场服务。多次组织技术人员先后深入香园食品、木材加工园区等项目场地，面对面了解企业检测需求，上门开展技术服务。二是积极向上汇报，引进专业人才。通过努力，中心引进两名硕士研究生，微生物专业、化学专业各1人。（二）强化调查研究措施，提高产业高质量发展的技术支撑。迅速成立工作专班，围绕五大产业发展形势和龙头企业产业转型技术需求，确定调研清单任务。一是邀请市科经局和产投公司到五大产业和30多家龙头企业调研，深入产业协会座谈征求意见。二是今年4月、5月又三次邀请襄阳市公检中心行业专家，实地走访企业，与企业负责人沟通交流，探讨确认并提出指导性意见建议。三是今年7月到省计量院、省质检院等相关部门，汇报平台建设筹备情况，寻求上级部门政策和检验检测技术权威院校的支持帮助。7月26日、8月3日，武汉生物技术研究院、湖北工业大学机械研究学院专家先后受邀来我市调研产业检验检测平台建设，围绕老河口市五大产业及相关企业发展情况，了解企业的检验检测技术现状和相关需求，帮助中心策划产业检验检测平台发展规划，助力企业高质量发展能力建设。（三）强化专业技术水平建设，认真策划产业检验检测平台项目。在前期调查研究基础上，策划了两个项目：老河口省级技术园区公共检验检测中心和五大产业和农业特色产品检验检测中心。第一个项目已经被国家发改委立项批复，项目建成后，即将申报省级“机床成套设备测试中心”和“省级日化产品检测中心”，总设计概算6002万元；第二个项目紧紧依靠武汉生物技术研究院、湖北工业大学，打造一个循环经济、水果及蔬菜检验检测平台，总设计概算3800万元左右。项目建成后，为申报“国家级循环经济测试中心”和“省级果蔬检验检测中心”奠定基础。（四）强化技术能力和人员素质建设，为产业高质量发展和企业转型升级提供服务保障。一是继续围绕服务华中木业产业园做大做强，积极争取政府资金支持。开展“曲翘度、平整度、位差度、甲醛释放量”等项目建设和检测检定，为企业节省外出的检定费用。二是完善食品安全设备采购和能力建设，积极为香园、华晟等食品加工企业免费提供农药残留、真菌毒素检验检测服务。三是加强人员培训，提高技术能力水平。采取走出去、请进来，参加专业培训等方式提高全体工作人员技术水平，强化对新采购设备的运用，积极扩大检验检测参数，提高服务保障能力。

6、党组理论中心组学习不够规范、效果不佳。

整改情况：一是建章立制，落实学习内容。制定印发《2021年公检中心理论学习中心组集中学习和机关干部职工理论学习方案》，明确学习方式和学习内容，建立《党组中心组理论学习制度》、《机关干部职工学习制度》。二是制定方案，抓好专题学习。结合实际，研究制定《党史学习教育实施方案》，并按方案抓好阶段学习的同时，在大厅醒目位置宣传“社会主义核心价值观”等学习内容，要求人人熟知，并随时随地抽查掌握情况。三是创新方式，邀请专家讲学。5月27日，中心特邀请公共资源交易中心党组成员、副主任王璐同志为中心全体干部职工讲授以《知党史、跟党走、尽党责》为主题的专题讲座，效果明显，反响较好。四是组织开展理论知识测试。7月2日，在机关干部理论学习会上组织《党史学习教育知识》竞赛测试，参与率100%，平均分数达到90分以上的达100%。

7、意识形态工作管控存在薄弱环节。风险点上报流于形式。

整改情况：一是建章立制，确保及时掌握思想动态。研究制定下发《交心谈心制度》，根据不同时期、不同对象的具体情况，确定谈心谈话对象、内容，班子成员定期或不定期与干部职工交心谈心，沟通思想，交流工作，达成共识。重点听取工作人员各种问题、实际困难的反映；听取工作人员对上级和领导班子建设的意见、要求和建议等。通过交心谈心，牢牢掌握了意识形态工作领导权、管理权、话语权，对意识形态的辨析引导和舆论斗争能力明显增强；二是加强沟通，规范填报。明确办公室主要负责人加强与宣传部门的沟通联系，加大汇报力度，吸取先进工作经验作法，按要求规范填报风险点排查表；三是建章立制，规范管理。研究制定《微信QQ工作群管理制度》，明确了平台的管理原则和工作要求，要求坚持不信谣，不传谣，不妄议。四是邀请专家，作专题辅导讲座。9月10日，邀请市委宣传部理论专家李翠同志为全体作意识形态专题讲座；五是总结经验，及时报送信息。结合开展“主题党日”、党史学习教育等学习活动，认真总结活动经验，及时向上级各种媒体报送信息和新闻稿件。截止目前，共向上报送党建类宣传信息14篇，其中3篇被襄阳日报采用，8篇被襄阳公检中心采用,1篇被襄阳党建网采用，2篇被今日老河口采用。

8、思想政治工作开展不够扎实，干部思想动态的掌握不及时不全面。

整改情况：一是抓建章立制，建长效机制。党组研究制定《谈心谈话制度》，明确责任分工，并填写《市公检中心谈心谈话记录表》，每半年上报；研究制定《意识形态风险研判》制度，对重大敏感时间节点、重大舆情热点问题进行前瞻性分析研判，有效防止了各类不稳定因素的发生。二是开展学习培训，夯实思想之基。以党史学习教育为契机，结合支部主题党日，组织全体干部职工读原著、学原文、悟道理。通过全面学、及时学、专题学，正面引导全体进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，最终达到既能解决问题，又能凝聚人心、增进认同的效果；三是坚持周五学习例会制度。公检中心研究制定《机关干部职工理论学习制度》，坚持做到了每周五下午机关干部政治理论和业务学习。

(二）群众身边腐败问题和不正之风。

9、全面从严治党主体责任落实不力。

整改情况：一是加强全面从严治党主体责任相关规定的学习，绷紧思想之弦。先后结合中心组、全体会、支部主题党日、纪检十进十建、党风廉政宣教月等活动，对党纪党规进行学习，全体党员干部进一步明晰了相关内容和精神实质。二是按要求制定党组及班子成员落实全面从严治党主体责任工作清单。中心印发了《2021年落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党组11个方面的责任清单内容，党组书记及副主任均制定了6-7个方面的责任内容，将工作责任细化到人。三是狠抓日常工作落实。党组每季度研究严治党工作情况，听取班子成员工作开展情况，及时解决重难点问题，每半年向市委、纪委报告政治生态及党风廉政建设情况；四是严肃明纪律规矩。加强教育提醒，做到逢会必讲管党治党，及时传导压力。党组书记半年同班子成员谈话，班子成员每半年对分管领域干部开展谈话谈话；在节假日、干部婚丧嫁娶等重要时间节点开展廉政提醒，对班子成员、中层干部发放《廉政提醒函》，提醒督促以身作则，知敬畏、存戒惧、守底线。

10、形式主义依然存在。

整改情况：一是及时调整理顺工作专班，整改落实到位。根据巡察反馈的问题，中心党组召开专题会议认真学习，坚决杜绝工作形式主义，本着工作需要的原则研究制定并下发《关于调整非常设机构工作专班的通知》，将原14个工作专班精减至5个专班，并明确各专班职责；二是不定期召开业务专题会议，督办各股室履职情况；扎实开展党建工作，形成业务股室每月制定工作计划和上报完成情况。三是认真开展回头看，杜绝类似问题再次发生。及时更改错误信息，已更改到位，；同时要求股室、分管领导、主要领导对所有制定的公开承诺、制度等进行检查，杜绝出现类似错误。

11、学风文风不实。

整改情况：一是加强学习教育，提高思想认识。多次开展党纪党规、党务知识专题学习，教育引导干部职工进一步提高认识、转变思想。二是坚决处置，严明工作纪律。在全体会上对点名抄袭的责任人通报批评，责令当事人就学习心得抄袭、学风不实问题写出深刻的书面检查；邀请市纪委第四派出纪检组共同开展约谈，力促干部知错改错。三是严格文稿审查管理。印发了《关于改进文风，严谨抄袭心得体会的通知》，督促引导全体干部职工切实改进文风作风；由党支部、各股室对干部职工上交的学习心得体会进行检查，杜绝网络抄袭现象。

12、作风漂浮纪律松弛。

整改情况：一是追责问责。4月28日，中心党组书记、主任与驻村工作队员进行了约谈，当事人写出了深刻的书面检查。二是健全日常管理机制。在8月17日，由中心副主任王星组织了对劳动纪律的查岗，并以文件的形式对不按时上岗人员进行了通报批评。今后我们将不定时的进行检查督办，杜绝迟到早退现象。

13、公务接待不规范。无公函接待。

整改情况：一是健全制度。中心修订和完善了《公务接待管理制度》，明确了接待范围和对象，对用餐地点、接待标准及陪餐人数做了严格的规定，对接待程序和报批程序也做了明确的要求。二是强化学习教育，坚决落实到位。在全体机关干部会议上，组织学习了《老河口市党政机关旅差费管理办法》(河财发〔2014〕53号），对公务出差乘坐的交通工具、住宿费标准等进行了进一步明确。

14、关于群众身边腐败问题和不正之风依然出存在。

整改情况：一是认真学习强化整改。在4月28日的约谈会议上，中心党组书记、主任陈守权与5人进行当面约谈，并责令写出了深刻的书面检查。二是立行立改。5名同志认识到了自己的问题和错误，并第一时间退回了领取的100元伙食补助款。

15、廉政风险防控存在薄弱环节，违反财经纪律问题时有发生。

整改情况：一是立行立改。中心党组书记、主任与当事人进行了约谈，严肃地指出了存在的问题。当事人认识到了自己所犯的错误，写出了深刻的书面检讨，并按巡察组的指导意见和财务制度进行了更正。二是完善各项手续。对财务移交问题，中心组织财务人员重新进行了梳理，并按要求办理了移交手续。三是强化责任纪律。因业务不熟，记账出现的技术问题，也进行了改正。

16、廉政风险防控存在薄弱环节，违反财经纪律问题时有发生。

整改情况：一是提高思想认识，强化工作纪律。中心党组书记主任陈守权与财务管理人员进行了约谈，指出了其存在的问题。财务人员充分认识到了自己的问题，并写出了书面检讨。二是学习业务技能，杜绝问题发生。针对记账出现的技术性问题，也进行了更正；要求财务人员加强业务学习，提高业务本领和水平。三是加强制度落实。对今后购置设备时，严格按规定程序执行政府采购，强化股室、分管领导、主要领导责任。

17、制度建立不完善、执行不严格。请销假制度执行不严。

整改情况：一是认真学习提高思想认识。中心全体集中学习《中华人民共和国会计法》、《党政机关公务用车管理办法》、襄阳市机关事务服务中心文件《关于进一步规范公务用车管理使用的通知》、中心《车辆管理规章制度》、《干部职工因公出差及请休假管理办法》提高全体工作人员思想认识，坚决按照制度落实。二严肃追责，落实责任。中心党组书记主任陈守权与当事人进行了约谈。当事人认识到了自己的错误和问题，并写出了深刻的书面检讨。三是修订和完善相关制度。中心进一步对请销假制度、公务用车、油卡登记进行全面修订和完善，对所有工作都严格按规定要求管理，强化组织纪律。

（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺。

18、对党建工作重要性认识不足。

整改情况：一是提高思想认识。5月8日，公检中心党组召开专题会议研究党建工作，会议讨论制定了《市公检中心党组2021年党建工作要点，安排了创建模范机关创建工作，对巡察整改事项的完成情况进行了通报；会议还组织学习了《老河口市纪委履行巡察整改日常监督责任实施办法（实行）的通知》《监察法》部分条文，提高思想认识。二是健全党建工作机制。研究制定了《2021年党建工作计划》、《党建工作路径图》、《党建“一岗双责”制度》、《2021年公检中心机关支部工作计划》等，不定期召开会议，统筹安排、研究党建工作等。三是组织参加集中培训。组织支部委员参加市委组织的专题培训班，规范各项活动开展和记录。

19、党组核心领导作用发挥不充分，领导班子表率作用发挥不够。

整改情况：一是加强班子及干部队伍建设。多次向市委组织部沟通报告，完善班子成员配置，拟结合市乡换届从中层干部中择优推荐进入领导班子、根据市委调配补充班子成员。二是发挥关键队伍表率作用，持续扭转作风。班子成员、股室负责人带头亮职责、亮承诺、改作风，接受监督。班子成员带头学习教育，结合全体会等多次开展党纪党规、党务知识专题学习，教育引导干部职工进一步提高认识、转变思想。结合巡察整改、党史学习教育开展了3次约谈，持续整顿扭转队伍作风。三是完善工作制度，严守工作纪律。修订完善了党组议事决策制度、“三重一大”制度等系列制度，确保工作有章可循。党组讨论决定“三重一大”事项时邀请纪委派出纪检组、监督员参加，注重听取监督意见，并按要求如实记录。

20、“两学一做”学习教育开展不扎实。“主题党日”活动程序不规范。

整改情况：一是积极组织参加市级党建业务培训班。3月19日，组织机关支部委员参加市委直属机关工委组织的全市机关事业国有企业基层党组织书记培训班；5月12日，组织党务工作者参加全市基层党员集中轮训示范培训班，陈守权同志参加全市基层党组织书记培训班。二是压实责任，严格按照程序规范开展党建活动。机关支部书记针对存在的问题，主动写出书面检讨，并要求今后开展工作要坚持“思想不放松、标准不降低、动作不创新”的理念，严格按照“两学一做”领导小组办公室规定动作和要求抓好每月支部主题党日活动的开展；三是及时补学。市委第四巡察组于3月29日反馈会议后，公检中心机关支部高度重视，对缺席的2名同志在5月支部主题党日会后进行了补学。

21、“党员先进性教育引领不够。干部职工入党积极性不高。

整改情况：一是制定计划。按巡察反馈问题建议，结合公检中心实际，研究制定了《市公检中心2021年发展党员工作计划》，定期研究发展党员工作。二是加强党性教育。以党史学习教育为契机，在全体干部职工中扎实开展党史教育、革命传统教育、爱国教育、理想信念教育等，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，提高党性修养，坚定理想信念。三是积极发展入党积极分子。结合公检中心现有人员实际情况（平均年龄51岁，且文化学历低），严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，积极发展2020年招硕引博人才张贤同志为入党积极分子，定期对其交心谈心；按上级要求认真开展入党积极分子情况自查，严格按照程序高质量发展党员。

22、干部队伍建设有待加强。

整改情况：一是立行立改。针对巡察组提出的整改建议，按规定在会议室悬挂《党政领导干部选拔任用工作条例》、《讨论决定干部任免事项守则》，提醒督促党组班子按照程序办事，用制度选人、靠制度管人。二坚持原文、全文学习。2021年4月9日组织全体干部职工学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》；2021年5月8日全体干部职工集中学习中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅鄂人社发[2019]39号《事业单位工作人员奖励规定》有关工作的通知及中华人民共和国公职人员政务处分法；2021年5月14日全体干部职工开展了《关于进一步做好全省事业单位岗位设置管理工作的若干意见》《湖北省人力资源和社会保障厅文件鄂人社发[2012]56号关于其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理意见》《事业单位人事管理条例（国务院令第652号）》政策法规的专题学习，提高思想认识，进一步规范干部工作。三是及时完善档案。按照市委中层干部选拔任用规定，完善干部档案，开展中层干部考核任用，激励干部担当作为。规范选人用人全程记录，健全干部任免文书档案资料。四是加强干部因私出国（境）审批把关审批。公检中心党组书记主任与当事人进行了约谈，本人也做了深刻检讨，其证件已交单位保管，今后将严格执行党员干部因私出国出境事项审批规定。五是尽快完善调任手续。第一时间完善了调任手续。今后严格按照市委组织部要求完善干部借调手续，杜绝先用人后补办手续的情况发生。

三、巩固整改成果，确保常态常效

下阶段，市公检中心党组将认真学习贯彻中央和市委决策部署，按照市委巡察工作领导小组办公室的要求，全面履行党风廉政建设“两个责任”，以严明党的政治纪律、落实中央八项规定精神、抓好基层党的建设、执行民主集中制和执行干部选拔任用制度等为重点，切实解决巡察中发现的突出问题，努力在深化问题整改、建章立制、提高制度执行力上下功夫，不断巩固和扩大巡察整改成效。

一是坚定落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，带头履职尽责，敢于真抓严管，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。层层落实主体责任和监督责任，注重抓早抓小，抓好班子、带好队伍，坚持有责必问、有违必究、有案必查、有禁必止，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

二是切实抓好整改后续工作。从严字入手，从实处着力，紧盯巡察反馈问题，认真抓好整改后续工作。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，跟踪抓好整改落实；对需要较长时间整改的项目，常抓不懈、一改到底。

三是着力加强制度建设。落实整改要求是长期任务，其中制度建设是关键，要点面结合，以点带面，举一反三，努力从制度和机制上堵塞漏洞。对涉及管权、管人、管财、管物的重点领域，制定和完善一批管长远的有效制度，着力构建针对性、操作性强的制度体系，并加强培训，严格执行，以求达到标本兼治、长效管用的目的。

四是有效推动工作开展。把做好巡察整改工作作为改进和推动工作的重要契机，进一步完善党风廉政建设工作格局，进一步提高思想觉悟，进一步改进工作作风，进一步提升干部队伍素质。以本次巡察整改为新的起点，把巡察的成果落实到推动检测业务发展中去，努力开创公检事业新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我单位进行反映，联系电话:0710-8233254通讯地址:老河口市汉口路5号,邮箱:697091627@qq.com

中共老河口市公共检验检测中心党组