一、巡察整改组织领导情况
（一）加强领导，强化责任
镇党委成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各相关科室负责人、单位负责人、村（社区）党支部书记为成员的巡察整改领导小组，各村分别成立了由村党支部书记任组长，第一书记、村“两委”为成员的整改领导专班。
（二）针对问题，深入剖析
镇党委召开专题民主生活会，对巡察反馈问题主动认领，制定整改方案，明确责任人和整改时限，逐项逐条进行梳理分析，分类分层次进行整改，确保所有问题一个不落全部整改到位。各村（社区）党支部也及时召开村“两委”会议及专题组织生活会，制定了整改方案，列出了工作清单，明确了村“两委”成员及相关人员的责任。
（三）多方联动，形成合力
成立以镇纪委为牵头单位的督导工作专班，加强巡察整改工作的监督检查，包村干部全程参与村（社区）巡察整改工作，加强指导协调，确保整改扎实。
二、整改进展情况及成效
（一）关于“学做融合不紧密”的问题
整改落实情况：一是加强学习。充分利用现场会、集中学习和现代化媒体，深入学习领会习近平总书记关于乡村振兴工作与“三农”工作的重要论述和重要指示批示。二是深入开展调查研究。党委班子成员下村、深入田间地头开展调查研究，指导督办“三农”工作，将工作重心放在推动乡村发展、加快现代渔业产业园建设上，不断提高渔业水平和产品附加值。三是推进品牌建设。引导渔业企业将小龙虾、鲈鱼、鳜鱼等水产品统一使用“丹水湖”品牌，打造“两品一标”农产品。四是探索发展模式。采取“合作社+基地+农户”的共富模式，合作社推广种植技术，指导田间管理，提供烘干设备，后期统一收购中药材作物，促进农户增收。
（二）关于“落实招商引资工作有落差”的问题
整改落实情况：一是加大招商线索摸排力度。建立薛集镇招商引资线索库，不断完善信息库，通过以商招商、产业链招商的方式广泛收集招商引资线索。二是完善招商引资制度。制定镇招商引资暨争取资金、项目包保工作方案，推动招商项目落实落地。
（三）关于“发展村级集体经济成效不佳”的问题
整改落实情况：一是制定集体经济发展计划。指导村制定集体经济收入路径图，每季度召开集体经济推进会，通报集体经济发展情况；定期召开督办会，研判各村集体经济中存在的突出问题。二是加强督办考核。制定村党支部对标对表比学赶超考核方案，每月召开工作推进会，考核工作内容并通报各村排名，营造比学赶超浓厚氛围。三是探索新模式。积极探索建立一套机制、依托三种资源、呈现九种类型的“139”集体经济发展模式。
（四）关于“农村人居环境整治有差距”的问题
整改落实情况：一是明确管护责任。出台基础设施管理规则，修复“小三园”并纳入管护；二是建立考核机制。按环境卫生考核办法开展评比，落后村表态；三是常态化整治。村常态化保洁，每月全域整治，加强垃圾清运，确保日产日运；四是完善长效机制。引入成活率高的香樟树，发现空缺及时补栽树木。
（五）关于“基础设施建设有弱项”的问题
整改落实情况：开展摸底排查。对村组道路现状进行排查，建立村级道路排查台账，分年度分批次列入道路修建计划，利用乡村振兴衔接资金等开展道路修缮。
（六）关于“落实污染防治要求有短板”的问题
整改落实情况：一是完善基础设施。建设“大三格”化粪池，完成厕改；争取资金建设污水处理设施，村民小组治理任务均完成。二是完善机制。制定治理办法，明确责任人；建立排查晾晒机制，积极治理黑臭水体。三是压实责任。成立领导小组，约谈、处分相关责任人；加强宣传，投入巡查力量。
（七）关于“防范化解重大风险政治责任扛得不牢”的问题
整改落实情况：落实安全责任，每月开展隐患排查。核实危房数据。对安全隐患自建房进行摸底排查，加强日常巡查，派出隐患风险。
（八）关于“重点人群管控帮扶责任未落实落细”的问题
整改落实情况：摸底梳理，每月召开小组例会，全面掌握辖区患者及家庭的现实状况，加强关爱帮扶，及时解决患者难题。
（九）关于“‘农家书屋’利用率低”的问题
整改落实情况：一是培训指导。对管理员进行培训，督促各村（社区）积极推广农家书屋APP，引导广大群众通过手机看书和听书。二是积极开展阅读活动。结合“全民阅读日”活动组织辖区内青少年积极开展阅读活动。
（十）关于“理论中心组学习制度落实不严”的问题
整改落实情况：一是科学制定学习计划。按照上级要求制定集中学习计划，认真组织开展学习交流。二是做好资料整理。确保资料整理归档。三是完善制度。严格落实一学一报告制度。
（十一）关于“公务接待不规范”的问题
整改落实情况：一是加强学习。组织学习《市财政局关于转发省财政厅〈关于进一步加强行政事业单位财务管理的意见〉的通知》《党政机关国内公务接待管理规定》，并严格遵守。二是完善机制。严格按照公务接待要求，按照标准执行。
（十二）关于“公务用车管理不规范”的问题
整改落实情况：一是加强管理。组织全体机关干部学习《党政机关公务用车管理办法》及我市《关于进一步规范公务用车管理使用的通知》《关于进一步规范公务活动租用社会化车辆的通知》，明确专人管理公车。二是规范公车使用管理。公车使用人使用公车前，报分管机关领导审批同意后，填写《公务用车审批单》《公务用车管理使用纪实台账》，详细记录清楚公车使用内容、地点、时间等信息，并做好钥匙交接。
（十三）关于“办公用房超标”的问题
整改落实情况：一是加强学习。对照检查认真学习中办、国办和省、市清理办公用房相关文件精神，提高思想认识，领会精神实质。二是严肃整改。按照《党政办公用房建设标准》的规定整改落实到位。
（十四）关于“违规操办婚丧喜庆事宜”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全体机关干部、各村（社区）书记、镇直单位负责人参加会议。二是加强监督检查。对各村（社区）开展违规操办婚丧喜庆事宜监督检查。
（十五）关于“工作日午间饮酒”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。党员干部警示教育大会，全体机关干部、各村（社区）书记、镇直单位负责人参加会议。二是加强监督检查。对各村（社区）、镇直部门开展违规饮酒日常监督检查。
（十六）关于“工程项目审核不力”的问题
整改落实情况：一是加强项目监管。严格按照要求，开展项目招投标工作，聘请第三方招标公司和监理公司对竞标公司建设资质、工程质量进行审核把关，确保项目建设合规、程序完善。二是完善验收制度。建立项目验收责任制，严格项目建设验收程序，项目完成后，由建设单位组织监理、设计、施工等人员对项目建设内容现场验收，签字盖章。三是加强资金监管。及时召开“三重一大”事项研究会，专题研究项目资金拨付等工作，全过程监督财务支出，避免资金违规拨付。
（十七）关于“资金审批不规范”的问题
整改落实情况：一是加强业务培训。每季度组织各村会计围绕农村集体经济组织收支报账办理流程、“三资”管理办法等，开展专题培训，提升业务能力。二是明确审批权限。完善修订报账制度，全程监督审核“三资”管理，规范票据使用。三是严格审核监督。对村级集体“三资”开展专项治理，对自查发现的问题进行梳理并已全部整改到位。
（十八）关于“工作履职不尽责”的问题
整改落实情况：一是加强学习。认真学习相关文件精神以及“三留守”相关文件精神，提高思想认识，领会精神实质。二是加大排查核实力度。将线索反映内容与被核查对象基本情况进行比对，进村入户与农户见面，登记表填写规范，佐证资料齐全，定性准确。定期更新数据，及时将符合条件的“三留守”人员纳入管理。三是加大追缴力度。“冬春救助”违规发放救助资金已收回上缴国库。
（十九）关于“盘活农村集体资产资源举措不多”的问题
整改落实情况：一是加强资产清查。组织各村对本村“三资”情况进行填报统计并交由财政所进行汇总整理。二是制定盘活计划。通过招商引资，盘活集体资产使用。三是加强资金整合。根据各村闲置资产情况，争取项目资金支持发展产业项目和基础设施改造，通过招标、租赁等方式引入社会资本入驻办厂。
（二十）关于“资源未发包”的问题
整改落实情况：一是加强资源监管。对未发包的土地进行详细调查，盘清土地位置面积，全面清收土地流转费并对土地进行发包。二是建立长效机制。明确村级组织自行组织集体资源发包的范围、村级组织通过“四议两公开”方式发包村集体资源项目的具体程序和有关规定。
（二十一）关于“承包费清收不力”的问题
整改落实情况：一是全面清理排查。建立农村集体资源发包自查台账，全面整治。二是明确责任分工。以村委会为责任主管单位，督促各村开展自查自纠，推进清收工作。三是加大督办力度。抽调专人组成巡查专班，多次到村进行抽查《农村土地经营权出租合同》执行情况和“三资”管理情况。
（二十二）关于“对财务管理工作不重视，监管不力”的问题
整改落实情况：一是强化业务培训。围绕农村集体经济组织收支报账办理流程、“三资”管理办法等，组织各村会计开展专题培训，提升业务能力。二是规范财务管理。严格按照财务资金报销支付流程进行。三是严格资金监管。对资金使用情况进行抽查，确保资金使用合理、规范。
（二十三）关于“固定资产不入账”的问题
整改落实情况：一是强化学习。组织全体机关干部学习固定资产入账相关文件，组织各村会计培训，加强农村财务管理，明确固定资产入账流程。二是及时登记。镇机关文体中心及村（社区）将未登记的固定资产入账。
（二十四）关于“白条列支”的问题
整改落实情况：一是加强财务知识教育。围绕农村集体经济组织收支报账办理流程、“三资”管理办法等，开展专题培训，提升业务能力。二是规范财务管理制度。制定“三资”监管方案，多次到村对资金使用情况进行抽查，确保资金使用合理、规范。三是完善报销程序。完善修订报销流程，对所有报销申请严格把关，审核报销凭证是否齐全、合规。
（二十五）关于“村办企业财务管理混乱”的问题
整改落实情况：一是完善管理制度。科学设置银行账户和会计账套，对村民委员会与村（股份）经济合作社严格落实事务分离、账务分设、资产分管、核算分立。二是加强财务监管。对全镇村级农民专业合作社（公司）“空壳”的进行注销。三是严格资金检查。组织对各村资金使用情况进行抽查，确保资金使用合理、规范。
（二十六）关于“‘四议两公开’流于形式”的问题
整改落实情况：一是加强工作培训。组织各村参加开展“四议两公开”专题培训，进一步明确“五务”公开内容和“四议两公开”注意事项。二是落实相关制度。按照《老河口市村级事务“小微权力”清单及流程规范指南》，明确每项事务名称、责任主体、运行流程等，照单办事、按图操作。三是建立监督机制。每月到各村检查“四议两公开”情况，发现问题及时整改到位。
（二十七）关于“‘五务’公开落实不到位”的问题
整改落实情况：一是加强培训。多次召开全镇党务工作者培训会，学习相关文件，就“五务工作”公开进行了安排部署。二是及时更新。各村已按照时间节点公示相关内容。三是加强检查。定期到村级检查督办，对发现的问题提要求并及时整改到位。
（二十八）关于“兼职取酬”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全体机关干部、各村（社区）书记、镇直单位负责人参加会议，全镇党员干部在思想上受到了强烈的震撼和教育。二是加强监督检查。将不定期对各村财务账开展日常监督检查。
（二十九）关于“侵占群众利益”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全体机关干部、各村（社区）书记、镇直单位负责人参加会议，全镇党员干部在思想上受到了强烈的震撼和教育。二是加强监督检查。对是否存在侵占群众利益情况开展监督检查，发现问题及时整改。
（三十）关于“骗取保险理赔”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全体机关干部、各村（社区）书记、镇直单位负责人参加会议，全镇党员干部在思想上受到了强烈的震撼和教育。二是加强监督检查，发现问题及时整改。
（三十一）关于“吃喝隐形变异”的问题
整改落实情况：一是加强监督检查。对各村财务账开展日常监督检查，发现问题及时督促整改。二是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全体机关干部、各村（社区）书记、镇直单位负责人参加会议。
（三十二）关于“班子表率作用不够”的问题
整改落实情况：一是加强学习。利用周一例会、支部主题党日、党委中心组学习等方式加强对领导班子的培训和学习，提高业务素质能力和履职能力。二是规范资金使用。严格落实专项资金使用要求，确保发挥财政资金最大效益。四是压实责任，督促企业整改。建立安全隐患排查整改台账，形成闭环管理。
（三十三）关于“‘三重一大’制度执行不力”的问题
整改落实情况：一是完善制度。制定完善“三重一大”制度和选聘程序，按要求召开“三重一大”会议进行研究。二是做到全过程监督。镇党委确定“三重一大”议题后，通知监督员列席会议。
（三十四）关于“民主生活会质量不高”的问题
整改落实情况：一是会前准备。根据“三必谈”要求开展谈心谈话，并征求意见建议，认真撰写谈心谈话表和互批意见清单。会前进行了集中学习，并做好会前各项准备工作。二是加强材料审核。涉及各自分管领域，深刻自查，认真撰写互批清单和剖析材料，做好把关工作，确保民主生活会对照检查材料认识深刻，触及灵魂。三是严格程序召开。按照程序召开巡察整改专题民主生活会，认真开展了批评和自我批评，对照巡察整改反馈的问题进行深刻剖析，并按照整改要求完成整改工作。
（三十五）关于“组织生活不规范”的问题
整改落实情况：一是加强业务培训。召开全镇党务工作者党务培训，学习了组织生活相关文件精神，并对会前学习、会中互评、会后整改等提出具体工作要求。二是加强指导。党通过培训会、党务工作群等提出详细要求，高质量做好巡察整改专题组织生活会工作。三是加强督导。对各支部巡察整改组织生活会资料进行交叉检查，指出存在的问题并及时进行完善。并开展了“回头看”检查。
（三十六）关于“‘主题党日’活动开展不扎实”的问题
整改落实情况：一是加强党建研究培训。多次开展全镇党务工作者培训，就党建各项工作作安排部署，提升全镇党务工作者能力水平。二是多措并举开展活动。对行动不便的老党员送学上门。
（三十七）关于“党组织活动有偿化”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全镇党员干部在思想上受到了强烈的震撼和教育。二是加强监督检查。发现问题及时督促整改到位。
（三十八）关于“主体责任落实不到位”的问题
整改落实情况：召开党委会和党员干部警示教育大会，专题研究全面从严治党工作。
（三十九）关于“‘一岗双责’履职不力”的问题
整改落实情况：镇党委领导班子成员已对分管领域重点岗位、重点工作开展了廉政风险点排查工作。
（四十）关于“监督责任压的不实”的问题
整改落实情况：一是开展警示教育。召开党员干部警示教育大会，全镇党员干部在思想上受到了强烈的震撼和教育。二是加强监督检查。对镇直单位在岗情况进行了检查。三是严格教育帮扶。落实“一案一教育”工作及教育帮带相关资料。
（四十一）关于“干部选拔任用基础工作比较薄弱”的问题
整改落实情况：一是规范会议记录。涉及干部事项实行专会研究、专人记录、专人记载。将干部事项记录与其他事项分开。二是规范档案整理。干部提拔晋升纪实材料及时整理归档，指定专门组工干部扎实做好相关工作。三是加强学习。组织干部认真学习干部选拔任用相关政策，熟练掌握干部选拔任用业务知识。
（四十二）关于“未严格执行‘党管机构编制’制度”的问题
整改落实情况：一是加强学习。及时将机构编制相关政策纳入例会学习，多次集中学习《中国共产党机构编制工作条例》。二是扎实做好各项工作。严格执行机构编制工作的各项规定，强化机构编制工作纪律规矩意识，严格执行干部选拔配备的各项规定。
三、下一步打算
（一）坚持不懈抓好后续整改落实
坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改工作任务，适时组织“回头看”，巩固整改工作成果；对需要较长时间整改情况的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。
（二）着力构建长效机制
在抓好整改工作的同时，更加注重治本和预防，强化制度建设，加快建立健全相关制度规范，坚持把巡察整改工作与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥巡察整改对工作的推动作用。坚持把整改工作成果常态化、制度化，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。
欢迎广大干部群众对集中整改落实情况进行监督。如有意见建议，及时向我们反映。联系方式：电话0710-8671012。
中共老河口市薛集镇委员会
2025年8月27日
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